Condividi

Sviluppo Personale e Riattivazione 

 

Ti è mai capitato di fare un passo indietro per farne poi due avanti più velocemente ?

Qual è il passo da compiere per riattivarci ?

Come possiamo diventare degli esempi di buone attitudini ?

 

Queste domande sono alla base dei percorsi eConsultant per riattivare e a riequilibrare la vitalità “interiore ed esteriore” per ricominciare bene.

 

Di fronte a queste domande dobbiamo parlare delle qualità utili per riattivare la propria “leadership” :

  • La visione: la missione, l ’impegno per l ’obiettivo, il rivolgersi al futuro

  • La passione: il fatto di fornire il gusto di fare

  • L’integrità : Il comportamento condiziona il rispetto, occorre essere di esempio

  • L’audacia : la curiosità, l’innovazione

  • L’incoraggiamento: incoraggiare, incoraggiare, incoraggiare

 

Sottolineamo che lo sviluppo di competenze possono dare solo un counseling "mirato" e un coaching integrato.

Occorre infatti sviluppare e vivere esperienzialmente nuove metafore come:

  1. Non avere la visione totale della situazione e quindi non vedere la situazione tridimensionale, indice di mancata profondità della visione

  2. Non riuscire a gestire più stimoli contemporaneamente e quindi vivere nella confusione che crea disequilibrio

Occorre dunque recuperare “posizioni”, “pensieri” e sequenze partendo dal rispetto dei tempi (e anche del ritmo del respiro) di ogni singolo e delle sue capacità di gestione emotiva.

In pratica proponiamo di sviluppare la nostra simmetria con un insieme di nuove regole di comportamento conformi ad un ideale. Insieme che serve da riferimento comune (i valori) com una nuova predisposizione psicologica ad agire, caratterizzata da un’intenzione e da un nuovo stato mentale (attitudini).