9:30

9:31

Introduzione
Sicurezza, cultura e comportamenti preventivi
Giancarlo Manzoni econsultant

9:30

10:15

Presentazione – HSAS
Sviluppare la Cultura della Sicurezza
Giuseppe Reina HSAS Ltd

Far crescere in un’organizzazione la “Cultura della Sicurezza”.
Troppo spesso ascoltiamo la notizia di gravi incidenti sul lavoro con perdita di vite umane, feriti o invalidità permanenti.
Nella maggior parte dei casi la causa principale di un incidente è lo scarso comportamento in materia di sicurezza che la leadership della società ha tollerato ed ha consentito di svilupparsi all’interno dell’azienda.

Una presa di coscienza che, coinvolgendo tutta l’organizzazione, dai vertici dell’azienda ai livelli più bassi, la mobilita sul problema “Sicurezza”, sulle sue conseguenze e sui costi relativi, portandola a definire e ad attuare un piano d’azione concordato e mirato alla modifica del comportamento con maggiore attenzione a valori quali: Sicurezza e Salute, considerandoli un elemento fondamentale dell’attività quotidiana a fianco del profitto, della produzione e di altri importanti parametri commerciali e che devono valere principalmente sul posto di lavoro, ma anche nel tempo libero.

10:15

10:30

Q&A

10:30

10:45

Break

10:45

11:30

Presentazione – econsultant
La sicurezza e gli incidenti: quali relazioni?
Tiziano Bergonzi econsultant

Purtroppo sono molte e complesse, nulla è semplice come viene dipinto in televisione dove, superata la fase dell'incidente = fatalità, ci sono due equazioni prevalenti:
•  incidente = datore di lavoro che non provvede alla sicurezza
•  incidente = operaio maldestro
in realtà la questione è molto più complessa. Lo 80% degli incidenti sono causati da azioni umane non corrette: cosa significa?
Significa che l'interazione tra l'uomo e l'ambiente esterno, la macchina, le procedure aziendali non funziona sempre perfettamente, anzi: siamo ben lungi in molti casi da raggiungere la sufficienza.
L'errore, che causa l'infortunio, è sempre frutto di diversi fattori, alcuni noti, altri meno, altri addirittura nascosti o latenti. Essi dipendono dalla progettazione delle macchine, dalle modifiche, dall'organizzazione aziendale, dalla conoscenza degli operatori, dalle condizioni ambientali, da quelle psico-fisiche. Essi sono anche fortemente influenzati anche dal "clima" aziendale .... l'intera sicurezza è fortemente influenzata dal clima aziendale.
Tutto questo concorre a "favorire" il possibile errore, a nascondere le situazioni di potenziale pericolo, di inadeguatezza, di precarietà. Tutto questo dovrebbe essere risolto con la piena collaborazione di tutti all'interno della realtà aziendale. Tutti verso l'unico obiettivo.
L'incidente, l'errore dell'operatore è solo la punta dell'iceberg, ciò che è importante capire è l'intera massa. Dobbiamo analizzarla senza pregiudizi, senza falsa pudicità, senza ossequio per la gerarchia.
L'imposizione di una maggiore rigidità nelle regole non serve a nulla, è controproducente. La regola rigida viene evitata e la cattiva prassi quotidiana riprende il posto d'onore perchè e "facile" lavorare così.
Dobbiamo cambiare il modo di pensare per cambiare il modo di agire.....dobbiamo pensare per agire.

11:30

11:45

Q&A

11:45

12:20

Presentazione – Studio Carotti
La Sicurezza sui luoghi di lavoro: opportunità di crescita o altri costi aggiuntivi per la gestione aziendale?
Marisa Rodriguez Montalvo - Studio Carotti

Spesso, anzi troppo spesso, i fatti di cronaca ci informano sulle "morti bianche",  facendo riferimento ai lavoratori che perdono la vita sul lavoro. La vita non ha prezzo,  umanamente parlando,  ma si che lo ha quando, passato il dolore per la perdita di una persona cara, si è costretti ad affrontare l'aspetto economico, riguardante l'insorgenza dei vari  risarcimenti dei danni: danno patrimoniale e non patrimoniale,  danno biologico, danno morale ed esistenziale ... si aggiungano ai precedenti anche le sanzioni penali, le ammende amministrative per ogni inadempienza alla norma e ci si troverà in presenza di somme veramente importanti.
Quante aziende si chiedono, ancora, se l'applicazione della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro sia una spesa inutile e quante aziende dopo aver risarcito i danni in precedenza elencati, si sono pentite per non aver adoperato un sistema di sicurezza capace di prevenire adeguatamente questi eventi che sono drammatici per i lavoratori e per la società intera?
Perchè, dunque, le aziende non sono sufficientemente sensibilizzate ad applicare un valido sistema di gestione della sicurezza? E' di tutta evidenza che, nella comparazione tra la possibilità che la sicurezza rappresenti un'opportunità di crescita o, per certi versi, altri costi aggiuntivi, la stessa sia un'indiscutibile occasione di crescita per le aziende che supplisce agli oneri meramente economici.
Godere dei benefici che il legislatore mette a disposizione di chi intende questa materia non soltanto come un mero adempimento ad obblighi imposti dall'alto, ma un reale strumento per proteggere e tutelare la salute dei propri lavoratori, favorisce la crescita ed il benessere mentale, fisico dei lavoratori che così motivati contribuiscono al successo dell'azienda stessa.

12:20

12:30

Q&A