La sicurezza sul lavoro: quali strumenti di governance?
La risposta a questa domanda sono i percorsi che offriamo: percorsi di formazione ed attività di consulenza che, attraverso una mappa precisa, mirano a far crescere nelle organizzazioni la cultura della sicurezza e della salute, attraverso lo sviluppo di sistemi di gestione e di controllo sui luoghi di lavoro, sia a livello manageriale sia organizzativo.
"Sicurezza" è un termine, forse, un pò vago nell'immaginario collettivo, che comprende significati anche molto differenti tra loro, spesso legati alle proprie esperienze e capacità. Tutti fattori, questi ultimi, che effettivamente concorrono alla definizione di sicurezza ed al livello di sicurezza delle attività. Si può aggiungere anche che, in effetti, all'attenzione alla sicurezza da parte del legislatore (attenzione che parte dal lontano 1955 con una legge così ben fatta da essere ancora oggi un riferimento) non corrisponde un'adeguata coscienza sociale di questo problema che, oltre a rappresentare una questione economico-sociale, è un dramma umano che porta anche alla perdita di vite. Il problema sociale, tuttavia, non è "il problema degli altri" bensì "il problema di ognuno di noi".
L'influenza della propria conoscenza e capacità pervade ogni nostra azione quotidiana, sia essa legata alla vita lavorativa quanto all'aspetto privato e quotidiano. È importante, tuttavia, soffermarsi a valutare le proprie azioni, perchè la frase "ho sempre fatto così e non è mai capitato nulla" non è certamente uno scudo contro possibili problemi, emergenze, infortuni. La valutazione reale della propria capacità ed esperienza unita alla conoscenza, alla formazione, all'informazione ed alla valutazione del rischio costituisce lo scudo di cui disponiamo per evitare le situazioni di disagio che portano all'infortunio, al danno, all'emergenza.
Questo vale per qualsiasi azione, per qualsiasi ambito d'intervento, per qualsiasi livello di responsabilità. Lo indica molto bene la recente normativa (anche la 626 del 1994), tuttavia, non è solamente con la legge e con le sanzioni che il problema deve essere affrontato. È necessario andare oltre e applicare il "metodo" in ogni momento, non soffermandosi solamente all'aspetto "lavorativo". La sicurezza ha un “Valore” e questo valore è legato anche alla salute psicofisica ed alla riduzione degli infortuni e degli incidenti mortali.
Il concetto di rischio psico fisico si può quindi associare al Benessere Produttivo e a come cambiare la cultura della sicurezza tramite la leadership individuale ed organizzativa.
Sviluppare la leadership per la sicurezza 
Migliorare la Sicurezza sul lavoro 
Approfondimento:
 |
Performance e saving in produzione Argomenti trattati in questo volume: |
In collaborazione con:
WEBINAR Segui i seminari online di econsultant© sulle tematiche aziendali:
“Sicurezza è il diritto di ciascun lavoratore, dal presidente della società all’ultimo impiegato o operaio, di ritornare a casa la sera dopo la giornata di lavoro nello stesso stato in cui è uscito la mattina. “ - Giorgio Napolitano
STRESS DA LAVORO CORRELATO
Il datore di lavoro che non rispetta l’art. 28 rischia, in caso di controllo, l'arresto da quattro a otto mesi o l'ammenda da 5.000 a 15.000 euro.
Come valutarlo ? Come prevenirlo, ridurlo, eliminarlo, gestirlo ?
Il decreto legislativo 81/08 afferma: “ … la valutazione deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato….” (art. 28 comma 1 “Oggetto della valutazione dei rischi”)
econsultant con la sua struttura di Senior Counselor e Psicologi iscritti all’albo professionale, RSPP e consulenti senior nell’area sicurezza ed organizzazione aziendale, ha definito un modello di raccolta ed analisi dei dati, avvalendosi di strumenti accreditati a livello nazionale ed internazionale. Le attività di consulenza aziendale e di formazione garantiscono di poter gestire il processo a 360° dalla identificazione del livello di rischio alla gestione e prevenzione dello stesso. Contattateci per ulteriori informazioni : 02/36508809
Si è mai soffermato a pensare come la valutazione del rischio sia un aspetto quotidiano della nostra vita?
In ogni momento della vita, qualsiasi sia la decisione che una persona deve prendere, la valutazione del rischio è sempre presente...non ci crede? Vogliamo fare una prova?
Come potenziare la nostra professionalità e salvaguardare la sicurezza?
Attraverso lo sviluppo di una importante competenza: la competenza emotiva.