Percorsi di Counseling Aziendale
17-18 Settembre 2011
IL COUNSELING PER GESTIRE LA CRISI ED IL CAMBIAMENTO IN AZIENDA: MODALITA' E TECNICHE PER FACILITARE IL CAMBIAMENTO
- Il comportamento dell’individuo in contesti di crisi e di cambiamento.
- Fotografare lo stato ed il cambiamento
- Cambiamento personale e professionale: come sostenere il benessere e ridurre il malessere in azienda.
- Come fare una mappatura attraverso il counseling
- La crisi individuale e la crisi aziendale: i ruoli e le persone coinvolte e la gestione delle emozioni
- Assertività e fiducia in se stessi: le azioni del counseling proattivo
- Riattivazione e recupero delle risorse interne e della possibilita'
- Laboratorio pratico
Termine iscrizioni : 10 Settembre 2011
Prezzo : Euro 350 + Iva
Speciale Early Bid : Euro 300 + Iva per iscrizioni entro il 1 Settembre 2011
5-6 Novembre 2011
IL COUNSELING ED IL VIAGGIO DELL'EROE
- Le sviluppo dei percorsi di competenze
- Cosa osservare negli "alti potenziali": dal concetto agli strumenti operativi
- Il concetto di viaggio dell’eroe a tre livelli
- Dizionario delle competenze e competenze target dall'individuo al gruppo
- Counseling per lo sviluppo comunicativo e relazionale dei team e dei team leader
- I nuovi paradigmi da proporre individualmente e nel gruppo e nel team
- Laboratorio pratico.
Termine iscrizioni : 15 Settembre 2011
Prezzo : Euro 350 + Iva
Speciale Early Bid : Euro 300 + Iva per iscrizioni entro il 10 Settembre 2011
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19-20 Novembre 2011
IL COUNSELING INTEGRATO ED IL RUOLO DEL LEADER
- Counseling e coaching a confronto per facilitare il cambiamento: alcuni modelli operativi
- La programmazione neurolinguistica e la gestalt applicata al counseling aziendale
- Il leader partecipativo
- Le tecniche dell’ascolto e delle domande per consigliare, sostenere, orientare e guidare
- Approcci integrati per mantenere la relazione sentendone lo stato emotivo
- Fotografare i nuovi bisogni
- Modelli di ipnosi comunicazionale a servizio del counseling
- Facilitare il cambiamento attraverso competenze di facilitazione: la metodica del consenso e della conversazione focalizzata
- Laboratorio pratico
Termine iscrizioni : 29 Ottobre 2011
Prezzo : Euro 350+ Iva
Speciale Early Bid : Euro 300 + Iva per iscrizioni entro il 5 Ottobre 2011
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26-27 novembre
DINAMICHE COMPORTAMENTALI E MODELLI DI RIATTIVAZIONE DELLA PROATTIVITA'
Il modello EBL® come intervento di counseling integrato
- Il modello EBL® ed Il self counseling all’interno del performance
- Il modello EBL® come supporto alla leadership e all’orientamento interno: i 5 passi per le fasi di counseling e coaching
- Empowerment based Leadership: modelli integrati per riattivare la pro attività e l’autorevolezza personale in azienda e nella vita.
- da dove iniziare: modelli di assessment
- il comportamento all’interno di gruppi diversamente costituiti: come definire un percorso di sviluppo
- Il rafforzamento dell’autostima
- la gestione del cambiamento
- il coaching organizzativo e personale
- le domande per il cambiamento, modelli di appreciative inquiry e di facilitazione
Termine iscrizioni : 20 Novembre 2011
Prezzo : Euro 350 + Iva
Speciale Early Bid : Euro 300 + Iva per iscrizioni entro il 25 Ottobre 2011
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