Master in Counseling Aziendale 2012
Per capire il contesto del counseling in azienda e nell'organizzazione occorre capire le abilità e le domande di orientamento, ossia l'approccio e i passi e/o gli approcci operativi al colloquio di counseling. Quindi le differenze e il contatto fra coaching e counseling e i piani di sviluppo complementari. Importante è anche comprendere e studiare gli atteggiamenti che non facilitano il benessere del soggetto all'interno del team: il counseling aziendale propone quindi una nuova analisi dei bisogni, accompagnata da una rigenerazione di senso e scelta di nuovi percorsi. Infatti la deontologia professionale del counselor in azienda è orientata al benessere produttivo della persona.
Il counseling si afferma quindi come cura e atteggiamento e metodica facilitante il soggetto da solo e all'interno del team, fornendo metodiche e strumenti nell'ascolto attivo. In azienda il counseling si esplica dal supporto al cliente al coordinamento “relazionale ed organizzativo", in particolare allo sviluppo di competenze ed alla valorizzazione del talento: il counseling nella gestione dei percorsi di crescita e di valorizzazione dell'autorevolezza manageriale.
Nel master si svilupperanno abilità di Counseling con riferimento agli specifici contesti professionali ed aziendali e si applicheranno le diverse metodologie utilizzate già con efficacia interventi legati alla gestione delle relazioni, allo sviluppo del potenziale ed alla gestione della performance.
Il master è a carattere pratico esperienziale con lezioni sia teoriche sia attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, con piano d’azione operativo rispetto alla propria realtà aziendale.
I modelli proposti sono diversi e hanno come base l'approccio Rogersiano. Gli altri modelli appartnegono alle psicologie umanistiche e transpersonali (Maslow, May, Erickson, Perls, Satir, Dilts, Miller, Rollnick, SternBerg, Wilber e Goleman) integrati a modelli operativi frutto di esperienze pratiche in azienda, in contesti nazionali e multinazionali, e coerenti con gli attuali modelli di sviluppo dei bisogni, degli obiettivi e delle aspirazioni individuali ed aziendali, in ottica di life designing counseling
Il percorso sarà tenuto da Counselor, Facilitatori e HR Manager.
Durante il percorso sono previste tre verifiche di apprendimento - supervisioni - ed una tesina conclusiva.
Le supervisioni si terranno nella giornata di sabato: una dopo il 3 modulo, una dopo il 5 ed una 3 mesi dopo il termine del percorso.
Un costante confronto via mail è inoltre previsto come verifica di apprendimento costante.
A chi è indirizzato:
-Manager e Professional Aziendali
-Counselor ePsicologi
-Educatori
-Imprenditori e Coach
-Formatori e facilitatori
-Manager della Pubblica Amministrazione
Non è necessario essere già Counselor per partecipare al Master
Obiettivi principali:
- Acquisire abilità di Counseling aziendale ed aggiornarsi sui principali orientamenti e metodiche
- Acquisire strumenti operativi per aumentare l’allineamento tra obiettivi aziendali ed individuali
- Integrare la formazione esperienziale indoor e teoria e pratica delle facilitazione con gruppi di counseling;
- Sviluppare il potenziale e l'efficacia personale
- Sviluppare le abilità di comunicazione mirata per un comportamento coerente ed efficace in un contesto di benessere produttivo
- Utilizzare strumenti di problem solving operativo per l’equilibrio personale ed aziendale
- Saper gestire il cambiamento nella complessità degli scenari aziendali e personali
Obiettivi ulteriori:
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Mantenere l'employability ed aumentare la performance: il self counseling all'interno del performance improvement. Approcciarsi strategicamente: valutarsi all'interno di un percorso di libera scelta o strutturato
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Favorire approcci e modelli integrati di Counseling per la comunicazione con il cliente interno ed esterno e la valorizzazione del team e dei team leader, attraverso azioni di counseling e coaching integrate
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Utilizzare il counseling per evitare e sostenere azioni contro il mobbing, migliorando il clima organizzativo. Il ruolo del conflitto come momento di riattivazione energetica
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Fornire modelli di problem solving relazionale® applicato al counseling organizzativo in azienda: il colloquio in azienda dallo stato presente allo stato desiderato, attraverso le domande abilitanti di modelli di counseling integrati
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Potenziare la propria professionalità attraverso contesti e percorsi di counseling mirato alla riattivazione dell'autorevolezza personale e professionale. Aperture alle tecniche di riequilibrio energetico per la spinta del talento positivo.
Ulteriori informazioni:
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Il master è un master di specializzazione e rilascia un certificato di "Abilità in counseling aziendale". Non occorre aver conseguito un diploma triennale di Counseling. In tal senso è un percorso parallelo a quest'ultimo e di specializzazione
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I vari moduli e/o seminari si terranno a Milano (verranno date informazioni su dove si terranno le singole giornate)
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I moduli possono essere seguiti a sè, come aggiornamento professionale:
è’ prevista l’iscrizione al Master anche ai Counselor formati da altre Scuole per un ulteriore arricchimento reciproco. -
L'attivazione dei singoli seminari dipenderà dal numero minimo di iscritti sia al master sia ai singoli seminari
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Le supervisioni del master saranno organizzate nel secondo semestre.
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E' possibile ricevere un programma dettagliato dei singoli moduli
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I singoli eventi possono rilasciare crediti formativi di aggiornamento professionale di associazioni di categoria (ASSOCOUNSELING)
Materie complessive dei Moduli Didattici
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PROGRAMMA e CALENDARIO PROVVISORIO |
DATE 2012 |
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MODULO 1: IL COUNSELING IN AZIENDA : MODELLI DI RIATTIVAZIONE A CONFRONTO |
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24-25 Marzo 14-15 Aprile |
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MODULO 2: L'INTELLIGENZA EMOTIVA E L'ENNEAGRAMMA COME STRUMENTI DI RELAZIONE |
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21-22 Aprile |
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4) IL MODELLO ATA/ENNEAGRAM LEARNING INTERNATIONAL: DALL'ENNEAGRAMMA AL COUNSELING |
5-6 Aprile |
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MODULO 3: COMUNICARE E SVILUPPARE LA PERFORMANCE INDIVIDUALE E DEI TEAM |
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5) RELAZIONE E COMUNICAZIONE EFFICACE: DAL LIFE DESIGN COUNSELING AL CARREER COUNSELING |
19-20 Maggio |
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9-10 Giugno |
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MODULO 4: MODELLI DI COUNSELING NEL CAMBIAMENTO |
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7) COUNSELING PER IL BENESSERE PRODUTTIVO® e WORKLIFE BALANCE |
7-8 Luglio |
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15-16 Settembre |
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MODULO 5: IL COUNSELING INTEGRATO ALLA FACILITAZIONE INDIVIDUALE E DEI GRUPPI |
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9) IL COUNSELING ED IL VIAGGIO DELL'EROE: DALL'INDIVIDUO AL GRUPPO |
29-30 Settembre |
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10) IL MANAGER DEL CAMBIAMENTO: IL COUNSELING INTEGRATO ED IL RUOLO DEL LEADER PARTECIPATIVO |
6-7 Ottobre |
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10-11 Novembre |
Il master ha una natura modulare. I moduli costituiscono singoli moduli di aggiornamento anche per counselor, formatori e facilitatori e saranno inseriti nel calendario dei Percorsi econsultant.
Durata: 150 ore più 30 ore di supervisione (Da Novembre 2012 a Marzo 2013)
Sono previste integrazioni di tematiche e/o di moduli specifici.
Nel caso di partecipazione solo ad uno od a più moduli sono possibili agevolazioni.
Al termine del percorso sarà rilasciato un Certifico di partecipazione.
COSTI:
Euro 2.300 + IVA per il Master (10 seminari a scelta sui 5 moduli).
Il prezzo include anche le supervisioni ed il materiale didattico di base (5 Moduli), i libri specifici e dedicati per i singoli moduli, già presenti nella nostra collana editoriale e alcuni libri della casa Editrice Erickson.
Per coloro che non desiderassero partecipare a tutto il percorso Master, ma singoli eventi il costo dei vari seminari è di Euro 350 + IVA (2 giornate).
Agevolazioni per counselor professionisti e counselor appartenenti ad Assocounseling.
Chiusura iscrizioni per il percorso completo annuale il 25 Febbraio 2012 (salvo slittamento date del Master)
MODALITÀ DI PAGAMENTO: I pagamenti potranno essere effettuati solo tramite bonifico bancario.
RINUNCE: In caso di rinuncia a frequentare il master la quota dell' iscrizione verrà rimborsata del 60% solo se comunicata prima di 8 giorni dall'inizio del percorso.
DATE: Da Marzo 2012 (Calendario provvisorio)
Nel caso di mancata frequenza ad uno o più moduli si potranno concludere nel percorso successivo (Marzo 2013). L'attivazione del master complessivo sarà legata al numero minimo di iscritti richiesto.
LOCATION: Milano
Per maggiori informazioni (programma completo, aggiornato ed dettagliato) contattateci inviando un'email all'indirizzo: segreteria.didattica@econsultant.it
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