Il nostro approccio è di Counseling Facilitativo

Il Counseling Facilitativo  ha l’obiettivo primario della “Riattivazione”, in particolare della Fiducia e dell’Assertività.
Gli obiettivi che raggiungiamo in questi incontri sono anche i seguenti:

• Generare nuove opzioni di attuazione concreta ed operativa
• Ampliare il proprio “marchio” personale
• Aumentare positivamente la auto percezione del proprio valore

Proponiamo tre incontri di counseling facilitativo individuale della durata di 1 ora e 30 minuti in tre settimane con date da concordare.

Gli incontri, seguendo il modello primario di C. Rogers, si concentrano sull’individuo, i suoi bisogni sociali, emozionali e di apprendimento, oltre che sull’orientamento ed il riorientamento della propria carriera e/o sviluppo professionale, anche in termini di pianificazione.
Il counselor in questo approccio  si configura sia come “helper responder (colui che risponde all’aiuto) ”sia come “change facilitator” (facilitatore del cambiamento)  e chi viene “ascoltato” viene accompagnato e sostenuto e guidato anche attraverso “esercizi operativi ed esperienziali”.

• 1 incontro: Riattivazione dell’Intelligenza Emozionale, attraverso la somministrazione preventiva di un questionario specifico relativo alle emozioni ed al comportamento sul lavoro, e sulla restituzione del report, al fine di riattivare i “3 Passi” di cambiamento operativo.

• 2 incontro: Riattivazione della Fiducia attraverso il recupero delle “ Pietre di guado” e dell’Assertività, dei propri talenti, potenzialità e “prodotti personali”.

• 3 incontro: Riattivazione degli Obiettivi ed un “Re-Orienteering” operativo, facilitando e mappando il cambiamento della propria “marca personale”.

 

Per maggiori informazioni (programma completo e scheda di iscrizione) contattateci inviando un'email all'indirizzo: segreteria.didattica@econsultant.it