Incontri di counseling integrato
Il nostro approccio è di Counseling Facilitativo
Il Counseling Facilitativo ha l’obiettivo primario della “Riattivazione”, in particolare della Fiducia e dell’Assertività. Gli obiettivi che raggiungiamo in questi incontri sono anche i seguenti:
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Generare nuove opzioni di attuazione concreta ed operativa
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Ampliare il proprio “marchio” personale
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Aumentare positivamente l'auto percezione del proprio valore
Proponiamo tre incontri di counseling facilitativo individuale della durata di 1 ora e 30 minuti in tre settimane con date da concordare.
Gli incontri, seguendo il modello primario di C. Rogers, si concentrano sull’individuo, i suoi bisogni sociali, emozionali e di apprendimento, oltre che sull’orientamento ed il riorientamento della propria carriera e/o sviluppo professionale, anche in termini di pianificazione. Il counselor in questo approccio si configura sia come “helper responder" (colui che risponde all’aiuto) sia come “change facilitator” (facilitatore del cambiamento) e chi viene “ascoltato” viene accompagnato e sostenuto e guidato anche attraverso “esercizi operativi ed esperienziali”.
1° incontro: Riattivazione dell’Intelligenza Emozionale, attraverso la somministrazione preventiva di un questionario specifico relativo alle emozioni ed al comportamento sul lavoro, e sulla restituzione del report, al fine di riattivare i “3 Passi” di cambiamento operativo.
2° incontro: Riattivazione della Fiducia attraverso il recupero delle “ Pietre di guado” e dell’Assertività, dei propri talenti, potenzialità e “prodotti personali”.
3° incontro: Riattivazione degli Obiettivi ed un “Re-Orienteering” operativo, facilitando e mappando il cambiamento della propria “marca personale”.
Per maggiori informazioni (programma completo e scheda di iscrizione) contattateci inviando un'email all'indirizzo: segreteria.didattica@econsultant.it
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