Data del workshop: 25/06/09 e 26/06/09

Competere creativamente

Favorire la collaborazione , generando idee per il successo e l'innovazione

Occorre non solo avere creatività, ma anche saperla gestire e confluire in piani operativi, con l ’ aiuto anche delle persone che ci stanno accanto in azienda e nella vita.

Le tecniche utilizzate all ’ interno di questo workshop sono delle tecniche “ creative ” che sono state sviluppate nel corso di molti anni come casi di successo al sostegno dell'innovazione.  

Ad esempio l ’ utilizzo dell ’ indice di “ influenza ” permette di garantire che le persone necessarie per quel progetto particolarmente innovativo o di interesse primario siano veramente coinvolte com parte integrante del piano operativo e che i rapporti fra loro, anche come team di progetto, possano essere valutate con precisioni e rafforzate al massimo sia per generare maggiore creatività sia per accelerare i risultati nel progetto stesso.

Obiettivo:

Identificare quelle modalità interattive che permettono di incanalare al meglio la creatività delle persone, permettendone un rapido miglioramento ed aumentando così la “ business performance ” .

Temi e laboratori principali

• Come creare le condizioni al contorno per stimolare la creatività e conservare la riservatezza del processo creativo  
• Scoprire quello che tutti si aspettano e volerlo realmente  
• Come lavorare insieme ricercando i propri “ Mentori ”
• Come creare idee che possono realmente utilizzate in piani operativi
• Presentare al meglio le idee per una valutazione “ interna ”
• Rivedere il processo di generazione delle idee, i contenuti collegati ed il piano di azione operativo
• Utilizzare l ’ indice di “ Influenza ” per capire quali rapporti migliorare fra le persone che possono collaborare o stanno collaborando alla realizzazione del progetto sia a livello organizzativo sia “ proiettandole ” nella pianificazione futura
• Come integrare i risultati ottenuti nel piano di sviluppo individuale ed organizzativo

Primo giorno:

• Impostare lo scenario , liberando i talenti creativi attraverso un processo per ottenere mutuo aiuto, rispetto e sinergia
• Strutturare il processo per raggiungere gli obiettivi
• Cosa a che fare tutto questo con chi sta accanto a me? Un processo per capire quanto sono reali e validi i tuoi rapporti lavorativi e come migliorarli al meglio
• Dove siamo ora? Il punto della propria situazione professionale in modo organico e strutturato
• Dove vogliamo andare? Riattivazione delle proprie capacità e stimoli professionali
• Come raggiungere i propri obiettivi? Come lavorare con il proprio mentore …
• Preparare le presentazioni … : dalle idee alla pratica operativa

Secondo giorno:

• L ’ indice di influenza: misurazione e rappresentazione della propria influenza, visualizzazione tattile e pianificazione operativa delle risorse potenzianti
• Presentare in pubblico il processo ottenendo feedback costruttivi
• Sviluppare un piano di azione il più possibile accurato e coerente

N.B: Dopo un mese coaching telefonico per capire l ’ andamento del progetto e fare un punto programmatico della situazione.

Facilitatore:

Costi e Info

Il costo è di Euro 350 + IVA per i seminari di una giornata e di Euro 550 +IVA per i seminari di due giornate.

Nuovo prezzo :
Euro 250 + IVA per i seminari di una giornata e Euro 400 + IVA per i seminari di due giornate.

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A presto il programma dettagliato e nuovi incontri.

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