Case History
Rinnovare la Cultura
Team Management di una società IT
Background
L’analisi con Dialog Team è stata realizzata come parte di un processo di Coaching a lungo termine. Il Team di gestione sentiva che la metodologia con cui venivano effettuate le riunioni era troppo formale ed inefficace.
Questa cultura alla base delle riunioni influiva maggiormente sui singoli individui a danno del lavoro di Team, che ha voluto a diventare più comunicativo. L’analisi con Dialog Team è stata effettuata all'inizio e al termine di 6 mesi di Coaching.
 |
Diagnosi - cosa è stato notato dopo l’analisi? La forte competenza della cultura ha creato molti consensi e solo pochi dubbi Advocacy String era un riflesso della fiducia minima tra i membri del Team |
 |
Dialogue - che azioni ha creato? Il Team ha capito che tipo di modelli guidava la cultura all’interno delle riunioni |