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METALOG Training Tool® 
Workshop Metalog Training Tool®
Milano, 14-15 Luglio 2012
Metalog® Training Tool sono strumenti di valutazione, sviluppo, selezione e formazione esperienziale e metaforica ideati per attività di: formazione, coaching, counseling, sviluppo, selezione ed assessment. L'innovazione che propongono è che ogni strumento può essere utilizzato in diversi contesti (teambuilding, sviluppo della leadership, project management, facilitazione, etc.), coinvolgendo tutti i sensi, amplificando l'apprendimento, permettendo il trasferimento di competenze nel mondo reale. I tool Metalog® costituiscono metafore di interazione che evocano comportamenti autentici nei partecipanti.
Come coinvolgere tutti a livello mentale, fisico, psichico ed emotivo?
Come fornire il corretto livello di sfida necessario all’apprendimento e al cambiamento?
Come consentire il trasferimento dell’apprendimento nei sistemi di riferimento dei partecipanti?
Come divertirsi seriamente ed apprendere al momento stesso?
Come sviluppare skill ed integrazione nei partecipanti?
A chi sono rivolti:
- Manager che vogliono esaltare il coinvolgimento delle persone
- Team Leader che necessitano di un miglioramento della performance
- Consulenti che vogliono ampliare i loro strumenti a disposizione
- Facilitatori che devono sviluppare la produttività dei team
- Formatori che voglio avere dei partecipanti motivati
- Selezionatori che desiderino avere strumenti avanzati di selezione di gruppo
- Responsabili HR e Accademy Aziendali che vogliono adottare nuovi strumenti di selezione, formazione e sviluppo
Formazione sui Tool Metalog
Le giornate di Formazione sui Tool Metalog sono volte a sottolineare l'importanza di utilizzare gli strumenti esperienziali per :
- stimolare processi di apprendimento attraverso tutti i nostri sensi. In questo modo si toccano, con mano e cuore, non solo la teoria della psicologia della comunicazione , ma anche tecniche di gestione del “team di lavoro” e aspetti di “intelligenza emozionale” fra i componenti della squadra.
- agire come amplificatori d’apprendimento. Le teorie ed i concetti divengono visibili e tangibili, e sono illustrati in un modo veramente memorabile senza precedenti, aumentando la conservazione a lungo termine di quello che viene vissuto.
- lavorare con metafore. Una seconda “realtà”, parallela all’apparente realtà di gruppo, diventa stabile, contenendo aspetti di divertimento e gioia della sperimentazione. Al di là di questo, però, la cornice entro cui i soggetti si trovano a lavorare permette loro di portare allo scoperto un comportamento autentico,che si trovano a mostrare quotidianamente nel loro sistema sociale.
- trasferire esperienze nel mondo reale. Le esperienze avvengono nel corso dei progetti di apprendimento che i soggetti possono facilmente trasferire nella loro vita quotidiana.
- intervenire in modo sistemico. Si lavora implicitamente e consistentemente con molteplici punti di vista, cicli di feedback, contestualità di significato così come auto-organizzazione.
- creare stati positivi. Insieme all’azione dei soggetti, questi supportano il leader del gruppo, che è istruttore e coach nell’attivare le risorse, promuovendo feedback e creando un ambiente positivo di apprendimento.
- essere utilizzato in un'ampia varietà di contesti e con diversi gruppi target. La messa in scena del progetto di apprendimento gioca un ruolo centrale. Incorpora i vostri progetti di apprendimento in modo tale che il vostro gruppo possa facilmente visualizzare le idee che si vogliono trasmettere.
Durante queste giornate i partecipanti impareranno a:
- acquisire metodi per orientare il “target audience”, per impostare il “setting” d’aula per le loro attività formative con l’obiettivo di massimizzare l’effetto dell’apprendimento
- applicare il concetto di “learning in reverse” e “policontestualità”
- applicare il linguaggio dell’ipnosi comunicazione e del linguaggio multisensoriale per rafforzare i vari significati
- gestire una nuova gamma di strategie di intervento positive e focalizzate alla soluzione come il metalinguaggio e le posizioni di osservatore a diversi livelli
- sviluppare una comprensione più forte dei processi che guidano l’interazione in gruppo fra le persone
- conoscere nuove strategie di “debriefing” da utilizzare all’interno delle loro attività per rendere questi momenti i più efficaci possibili e soprattutto legati al contesto reale della vita professionale e personale di ciascuno
Tutti faranno esperienza di numerosi strumenti METALOG® , questo programma è completamente centrato su chi apprende, e saranno proprio i partecipanti ad essere incoraggiati a sperimentare tutte quelle attività utili a leggere in modo differente la propria specifica realtà. Il loro “feedback” e l’esperienza personale legata all’attività avrà un ruolo cruciale nel momento di riflessione delle sessioni, e naturalmente, nel momento in cui si agiranno delle “metafore viventi”, concetto che è il cuore del metodo METALOG®.
In particolare, tra gli altri, verranno presentati nuovi strumenti inseriti a Catalogo nel 2012 o mai presentati precedentemente in un workshop : Solution Board, Pista delle Biglie, Strange World, HeckMeck, Reality Check, il nuovo Passaparola (sempre più potente).
Nello specifico le giornate saranno così declinate *:
Giornata del 14 Luglio
Mattina
Pomeriggio
Giornata del 15 Luglio
Mattina
Pomeriggio
* il numero degli strumenti presentati potrebbe variare per rispettare gli orari previsti.
Informazioni operative sui workshop:
Il workshop prevede un costo di Euro 175.00 + IVA a giornata, da pagarsi con bonifico bancario solo alla conferma di iscrizione da parte della nostra segreteria didattica.
Early Bid: Euro 140.00 +IVA, entro il 15 di Giugno
La partenza del workshop avverrà con un numero minimo di partecipanti. L'aula è a numero chiuso.
Le due giornate di workshop si terranno dalle 9.30 alle 17.30 a Milano.
Per maggiori informazioni ed iscrizioni ai workshop, contattateci inviando un'email all''indirizzo metalog@econsultant.it
oppure chiamaci direttamente siamo a Vostra completa disposizione 02/36508809
Compila la nostra scheda di iscrizione
Contattaci per maggiori informazioni sui workshop 2012 siamo a Tua completa disposizione: 02/36508809 oppure scrivici metalog@econsultant.it
Approfondimento
Un click per un approfondimento su alcuni prodotti principali.
Facilitazione esperienziale e facilitazione di processo
Molte delle classiche attività a sfondo esperienziale sono tutte metafore di interazione. METALOG® Training Tool vi offre una gamma completa di metafore di interazione sviluppate di recente e rinnovate continuamente. Questi scenari di apprendimento forniscono vantaggi chiari: posso essere usati in modo estremamente flessibile e sono indicati sia per indoor che outdoor. Inoltre facilitano i rapporti interpersonali di gruppo e preparano i partecipanti al successivo coinvolgimento in attività e progetti più intensi e coinvolgenti.
Case studies
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Come abbiamo creato valore e cambiamento per le nostre aziende.
