Workshop Metalog Training Tool.
Facilitare i Facilitatori
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Bologna, 18 Aprile 2012 |
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Milano, 23 Aprile 2012
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Milano, 21-22 Maggio 2012 |
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Treviso, 8 Giugno 2012 |
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Asolo, 28 Settembre 2012 |
Milano, 15 Ottobre 2012 |
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Bologna, 13 Novembre 2012
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Milano, 26 Novembre 2012 |
A Giugno Metalog® compie 10 anni ! Festeggia con noi direttamente in Germania, un avvenimento da non perdere assolutamente, workshop e laboratori tenuti da Formatori di fama internazionale tra cui Tobias Voss, fondatore dei tool Metalog®. Clicca qui per maggiori informazioni.
Ogni workshop è dedicato ai Facilitatori, intendendo con questo un ampio ventaglio di professionisti: consulenti, coach, counselor, formatori, selezionatori, insegnanti, tutti coloro che devono svolgere un'attività di facilitazione in gruppo o anche individuale, nonché organizzativa.
I temi declinati sono tra quelli maggiormente apprezzati sul mercato dove vengono richieste continue innovazioni di erogazione e contenuti per non dover riproporre sempre nello stesso modo argomenti conosciuti e di facile accessibilità. In quale modo un facilitatore, in qualsiasi campo, può introdurre valore aggiunto ed aiutare i discenti ad assorbire e 'vivere' veramente il cambiamento ? Ci sono strumenti 'accessibili' che consentano al facilitatore di attivare l'aula facilmente e condurla al raggiungimento delle massime performance ? E' quello che vedremo e vivremo assieme in queste giornate.
Ogni giornata sarà dedicata al tema in oggetto ed alla Formazione esperienziale nella sua totalità sviluppata con i tool Metalog®. I partecipanti saranno coinvolti con metodologie partecipative, coinvolgenti ed innovative: verranno utilizzati strumenti che consentono di evidenziare i punti di forza e di miglioramento per ogni tematica affrontata.
L'obiettivo principale è di trasferire supporti e conoscenze in merito alle attività metaforiche ed esperienziali, come assegnare l'attività, come facilitare la gestione dell'aula, come gestire i feedback, come trasformare il momento in occasione di osservazione per il facilitatore.
Ecco un esempio dei nostri seminari (EFFETTO DOMINO!)
Gestire un'aula con modalità innovative, sofisticate, impattanti. Un facilitatore trasferisce concetti, un eccelente facilitatore riesce a far sperimentare ai partecipanti direttamente i concetti stessi perchè si possano appropriare pienamente del cambiamento necessario allo sviluppo delle performance e sviluppino una capacità auto-critica di crescita.
Un nuovo modo di gestire le aule: i discenti sono proattivi, pienamente coinvolti e capaci di interpretare a pieno i risultati delle loro azioni, agendo con un comportamento autentico e non filtrato; i facilitatori potranno vedere l'aula trasformarsi e condurre autonomamente i percorsi metaforici, divenendo facilitatori dei percorsi suggeriti.
Al termine di ogni workshop i partecipanti avranno compreso a pieno le nuove tecniche e le avranno sperimentate per poterle facilmente replicare all'interno del proprio contesto di riferimento.
Contattaci direttamente per ulteriori informazioni siamo a Tua completa disposizione : metalog@econsultant.it
Oppure chiamateci allo 02/36508809.
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Metalog® Training Tool sono strumenti di valutazione, sviluppo, selezione e formazione esperienziale e metaforica ideati per attività di: formazione, coaching, counseling, sviluppo, selezione ed assessment. L'innovazione che propongono è che ogni strumento può essere utilizzato in diversi contesti (teambuilding, sviluppo della leadership, project management, facilitazione, etc.), coinvolgendo tutti i sensi, amplificando l'apprendimento, permettendo il trasferimento di competenze nel mondo reale. I tool Metalog® costituiscono metafore di interazione che evocano comportamenti autentici nei partecipanti.
Come coinvolgere tutti a livello mentale, fisico, psichico ed emotivo?
Come fornire il corretto livello di sfida necessario all’apprendimento e al cambiamento?
Come consentire il trasferimento dell’apprendimento nei sistemi di riferimento dei partecipanti?
Come divertirsi seriamente ed apprendere al momento stesso?
Come sviluppare skill ed integrazione nei partecipanti?
A chi sono rivolti:
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Manager che vogliono esaltare il coinvolgimento delle persone
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Team Leader che necessitano di un miglioramento della performance
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Consulenti che vogliono ampliare i loro strumenti a disposizione
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Facilitatori che devono sviluppare la produttività dei team
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Formatori che voglio avere dei partecipanti motivati
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Selezionatori che desiderino avere strumenti avanzati di selezione di gruppo
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Responsabili HR e Accademy Aziendali che vogliono adottare nuovi strumenti di selezione, formazione e sviluppo
Informazioni operative sui workshop:
I singoli workshop hanno un costo di Euro 175.00 + IVA, da pagarsi con bonifico bancario solo alla conferma di iscrizione da parte della nostra segreteria didattica.
I workshop si terrano dalle 9.30 alle 16.30 nel centro di Milano.
Sono previsti sconti e facilitazioni per iscrizioni multiple e per iscrizione a più workshop.
Per maggiori informazioni ed iscrizioni ai workshop, contattateci inviando un''email all''indirizzo metalog@econsultant.it
oppure chiamaci direttamente siamo a Tua completa disposizione 02/36508809.
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Vi ricordiamo il Metalog Practitioner dove Tobias Voss, creatore degli strumenti, dimostrerà il suo concetto di “come definire il contratto d’aula e negoziare con i partecipanti”, che è alla base della reale sostenibilità di qualsiasi progetto formativo, chiarendo i passi fondamentali per cogliere i bisogni e le aspettative degli interlocutori. Una grande opportunita' per approfondire e specializzarsi sui metodi di formazione esperienziale e metaforica indoor e outdoor, la valutazione del potenziale, la selezione in assessment di gruppo, ed il coaching.
Contattaci per maggiori informazioni sui workshop 2012 siamo a Tua completa disposizione: 02/36508809 oppure scrivici metalog@econsultant.it
Approfondimento
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Attività esperienziali e metafore di interazione.
Molte delle classiche attività a sfondo esperienziale sono tutte metafore di interazione. METALOG® Training Tool vi offre una gamma completa di metafore di interazione sviluppate di recente e rinnovate continuamente. Questi scenari di apprendimento forniscono vantaggi chiari: posso essere usati in modo estremamente flessibile e sono indicati sia per indoor che outdoor. Inoltre facilitano i rapporti interpersonali di gruppo e preparano i partecipanti al successivo coinvolgimento in attività e progetti più intensi e coinvolgenti.
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Esperienze di successo con i nostri clienti
Come abbiamo creato valore e cambiamento per le nostre aziende.
