METALOG® Training Tool: approfondimento
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10 anni di Metalog®: Ingredienti per metafore di interazione efficaci |
Le metafore di interazione evocano stati come: la concentrazione, la gioia, l’eccitazione, la curiosità, il movimento, ecc. facendo uso di tutti i canali sensoriali. I team che vivono tali interazioni saranno portati con facilità a sperimentare dei cambiamenti significativi nei loro comportamenti collettivi muovendosi da un orientamento al problema ad un orientamento alla soluzione. Lo stesso accadrà ai singoli.
A Giugno Metalog® compie 10 anni ! Festeggia con noi direttamente in Germania, un avvenimento da non perdere assolutamente, workshop e laboratori tenuti da Formatori di fama internazionale tra cui Tobias Voss, fondatore dei tool Metalog®. Clicca qui per maggiori informazioni.
Sono oramai 10 anni che il team Metalog® opera sui mercati internazionali. Grazie alla partnership esclusiva con e-consultant i prodotti di formazione e selezione esperienziale e metaforica Metalog® sono presenti anche sul mercato italiano, dove hanno avuto un grande successo.
Sono numerosi i nostri clienti che utilizzano questi strumenti grazie al nostro supporto in processi di sviluppo interni od autonomamente e ogni anno ritornano sempre più curiosi alla ricerca di innovazione costante.
Proprio a loro è dedicato l'imperdibile evento che si terrà in Germania il prossimo Giugno !
Chiamaci per avere ulteriori informazioni ed accedere alle promozioni esclusive: 02/36508809.
Numerosi workshop ed eventi con la presenza di Tobias Voss, fondatore di Metalog®, e di Trainer internazionalmente risconosciuti.
Un'occasione da non perdere !
Per maggiori informazioni sui workshop in Italia clicca qui
Alcuni dei nostri prodotti, clicca qui per visualizzare tutti i prodotti
Team Navigator. Quando il team si tira in ballo.
Con Team Navigator è possibile enfatizzare la cooperazione e lo spirito positivo del team fin dai primi momenti. I partecipanti si posizionano in cerchio attorno al tavolo dove è appoggiato il Team Navigator. Ognuno prende una o due corde (a seconda della dimensione del gruppo è possibile togliere e aggiungere le corde). L’obiettivo è di partire dal centro del foglio e con il pennarello tenuto dall’insieme delle corde, disegnare una forma assegnata.
String Ball. Trasportare con prudenza.
Questo esercizio pone l’accento sull’importanza di rispettare i bisogni individuali di tutti i componenti di un team. Quando ci si confronta con String Ball, ogni partecipante può contribuire al raggiungimento dell’obiettivo solo se contestualmente tutti gli altri forniscono il loro contributo attraverso una chiara modalità comunicativa. Quasi tutti i partecipanti si bendano (la difficoltà dell’esercizio aumenta con l’aumentare del numero di partecipanti bendati). Alle persone bendate viene dato l’incarico di trasportare, da un piedestallo ad un altro, la palla che è appoggiata su un anello metallico.
SysTEAMing: In equilibrio.
In qualsiasi sistema sociale l’equilibrio è un tema fondamentale. L’equilibrio tra gli interessi del management e quelli del personale. L'equilibrio tra le forze orientate a creare e quelle destinate alla conservazione. L’equilibrio tra gli aspetti di creatività visionaria e le questioni di fattibilità. SysTEAMing è una metafora puntuale di queste diverse tipologie di equilibri. Già dai primi istanti, questa situazione affascinerà il vostro gruppo di lavoro. Dei cavalieri di legno devono essere posizionati, tolti o riposizionati su una tavola di legno basculante che, nel momento in cui si trovasse fuori dalla sua posizione di equilibrio, cadrà per terra.
CommuniCards: l'arte della comunicazione
30 pezzi, 6 forme e 5 colori. Un unico metodo logico. Nessun problema! Tutto giusto, se solo non foste bendati! Questa sarà una sfida autentica per i vostri partecipanti. La chiave del successo è nella comunicazione efficace, nell’ascolto attivo e nella pianificazione strategica. CommuniCards è il vero forziere della comunicazione per i professionisti della comunicazione.
Torre del Potere. Per i team che fissano più in alto i propri obiettivi.
È un progetto di sviluppo del potenziale orientato all'apprendimento che, nella sua qualità di metafora vivente, rende l'interazione tra i partecipanti: visibile, udibile e tangibile.
Permetterà di sollevare e trattare le seguenti situazioni specifiche: tecniche e modalità di ascolto, interazione nel team, comunicazione tra il vertice e i dipendenti, problem solving all'interno dei gruppi, isolare i fattori che portano al successo e all'insuccesso, collaborazione, ruoli all'interno dei team, processi di feedback, correlazioni sistemiche …
Con questa attività i vari gruppi identificano soluzioni diverse. Questa è una fonte interminabile di acume per quei trainer che desiderano dare ai loro gruppi il massimo spazio per sperimentare e per intraprendere reazioni spontanee e inusuali.
Set e Strumenti
Tutti gli strumenti di Metalog® dedicati al team coaching e al coaching organizzativo.
Webinar Metalog
Trainers Training: Formazione Formatori
Case studies
Esperienze di successo con i nostri clienti
Come abbiamo creato valore e cambiamento per le nostre aziende.
