Metalog Training Tool

METALOG^® Training Tool

Strumenti di Valutazione, Sviluppo, Selezione e Formazione Esperienziale e Metaforica.

Metalog® Training Tool sono strumenti di valutazione, sviluppo, selezione e formazione esperienziale e metaforica ideati per attività di: formazione, coaching, counseling, sviluppo, selezione ed assessment. L'innovazione che propongono è che ogni strumento può essere utilizzato in diversi contesti (teambuilding, sviluppo della leadership, project management, facilitazione, etc.), coinvolgendo tutti i sensi, amplificando l'apprendimento, permettendo il trasferimento di competenze nel mondo reale. I tool Metalog® costituiscono metafore di interazione che evocano comportamenti autentici nei partecipanti.

Questi prodotti “traducono” una situazione specifica ad un livello diverso: in termini di ipnoterapia stimolano un processo di ricerca trasderivazionale. Questo significa che le persone cercano il significato intimo della metafora, basandosi sui propri modelli della realtà. La struttura della metafora definisce la struttura del processo di ricerca. Tutte le metafore di interazione sono un invito al cambiamento del proprio punto di vista. Sotto forma di un nuovo filtro della realtà, propongono nuovi modi di vedere, ascoltare e percepire.

All'interno di processi di sviluppo, formazione esperienziale, di selezione di gruppo, di coach o di counseling sono gli strumenti ideali per far emergere, in maniera autentica, i comportamenti dei singoli.

Il significato di un messaggio risiede in ciò che gli attribuisce il ricevente.

Facciamo un esempio:

Un team di sei componenti che ha avuto dei problemi relazionali chiede l’aiuto di un coach per avere supporto. Con ampio stupore dell’intero gruppo, il coach allestisce l’attività chiamata SysTEAMing senza trattare il livello del contenuto del conflitto presente.

Il coach facilita e contribuisce alla discussione ed inoltre condivide le osservazioni che ha fatto durante lo svolgimento dell’attività da parte del gruppo. “Dipendiamo da noi stessi nello stesso modo in cui fanno i cavalieri sulla tavola”, “Se uno di noi agisce in modo sconsiderato, cadiamo tutti a terra”, “In tutti i sistemi organizzati ci sono delle persone “cieche”: sono quelli che hanno meno informazioni degli altri. Meritano tutta la nostra attenzione” , “Teniamo sempre in mente l’equilibrio della nostra organizzazione”. SysTEAMing ha, quindi, fornito al gruppo una nuova base emotiva per parlare dei conflitti in modo funzionale ed orientato ai contenuti. Questa attività ha agito nella qualità di un più positivo ed emotivo trampolino di lancio nelle onde del conflitto piuttosto che ciò che sarebbe successo se ci si fosse confrontati con le questioni in modo diretto.

METALOG^® Training Tool sono strumenti metaforici ed esperienziali adatti a raggiungere ottimi risultati in attività di formazione, sviluppo , coach, counseling ed assessment per: Team building, Leadership, Project management, Competenze interculturali, Facilitazione, Tonificazione, Iniziare al meglio, Comunicazione nel team, Sviluppo della Leadership e della Comunicazione.
Alcuni strumenti METALOG^® possono essere utilizzati con gruppi numerosi, altri con piccoli gruppi altri ancora possono essere utilizzati in un confronto con il singolo.