Facilitazione esperienziale
METALOG® Training Tool
Strumenti di Valutazione, Sviluppo, Selezione e Formazione.
METALOG® Training Tool sono strumenti di valutazione, sviluppo, selezione e formazione esperienziale e metaforica ideati per attività di: formazione, coaching, counseling, sviluppo, selezione ed assessment. L'innovazione che propongono è che ogni strumento può essere utilizzato in diversi contesti (teambuilding, sviluppo della leadership, project management, facilitazione, etc.), coinvolgendo tutti i sensi, amplificando l'apprendimento, permettendo il trasferimento di competenze nel mondo reale. I tool costituiscono metafore di interazione che evocano comportamenti autentici nei partecipanti.
Basandosi principalmente sul pensiero sistemico-costruttivista e sui modelli orientati alla soluzione, quali l'ipnoterapia Ericksoniana e la PNL (Programmazione Neuro Linguistica), tutti gli strumenti di METALOG® sono metafore applicative (giochi esperienziali) nel team coaching e nel coaching organizzativo, così come nella formazione, nella valutazione e negli assessment.
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Teambuilding, Leadership, Comunicazione |
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Creatività, Emozioni, Cambiamento |
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Comunicazione efficace individuale e di gruppo |
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Teamwork e Teambuilding |
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Vendite e Negoziazione |
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Di seguito alcuni degli strumenti METALOG®. Chiamaci per capire quale strumento si adatta alla Tua necessità.
SolutionBoard |
Kulturallye |
Vendita del cuore |
Reality Check |
Set e Strumenti
Tutti gli strumenti di METALOG® dedicati al team coaching e al coaching organizzativo.
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Approfondimento
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Facilitazione esperienziale e facilitazione di processo
Molte delle classiche attività a sfondo esperienziale sono tutte metafore di interazione. METALOG® Training Tool vi offre una gamma completa di metafore di interazione sviluppate di recente e rinnovate continuamente. Questi scenari di apprendimento forniscono vantaggi chiari: posso essere usati in modo estremamente flessibile e sono indicati sia per indoor che outdoor. Inoltre facilitano i rapporti interpersonali di gruppo e preparano i partecipanti al successivo coinvolgimento in attività e progetti più intensi e coinvolgenti.






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