Workshop

Training Tools at work.

Milano - 28 Gennaio 2010 - Team Building e Comunicazione - workshop gratuito

Milano - 3 Marzo 2010 - Coaching e Comunicazione - workshop gratuito

Milano - 22 Aprile 2010 - Comunicazione e Vendite - workshop gratuito

Milano - 26 Maggio 2010 - Project Management e Facilitazione - workshop gratuito

Milano - 29-30 Giugno 2010 - Leadership e Comunicazione - workshop di due giornate a pagamento

METALOG®Training Tool sono prodotti all’avanguardia che permetteranno ai vostri partecipanti di usare la loro creatività per integrare concetti intellettuali a livello emotivo, nel campo della comunicazione, della vendita, del teambuilding.

Come coinvolgere tutti a livello mentale, fisico, psichico ed emotivo?

Come fornire il corretto livello di sfida necessario all’apprendimento e al cambiamento

Come consentire il trasferimento dell’apprendimento nei sistemi di riferimento dei partecipanti?

Come divertirsi seriamente ed apprendere al momento stesso?

Come sviluppare skill e integrazione nei partecipanti?

Nel mondo professionale contemporaneo, le persone hanno la consapevolezza esclusiva di come sono stati risolti i problemi nel passato. Di fronte ad una esigenza o ad una difficoltà, vengono applicati schemi conosciuti e rodati che “portano a casa” sempre gli stessi risultati.

La formazione esperienziale è un processo metaforico dove la conoscenza è creata attraverso l’osservazione e la trasformazione dell’esperienza. L’apprendimento esperienziale si contrappone al punto di vista sull’apprendimento che assimila il discente ad una tabula rasa che acquisisce passivamente dei concetti e le relazioni fra loro. L’active experiential learning e development intende l’apprendimento come una riflessione sulle azioni: in questo caso la conoscenza è ottenuta attraverso l’osservazione di esperienze concrete o attraverso la comprensione di concettualizzazioni astratte, si trasforma attraverso l’osservazione riflessiva e si amplia mediante la sperimentazione attiva.

I training tool Metalog si prodigano per facilitare e sviluppare l’innovazione: individuale, di team e organizzativa. Sappiamo che le persone creative, motivate e coinvolte affrontano meglio i rischi, le sfide e i cambiamenti. Avrete la possibilità di sperimentare delle attività formative e di sviluppo del potenziale all’avanguardia, frutto di studi e ricerche internazionali.

A chi è rivolto:

  • Manager che vogliono esaltare il coinvolgimento delle persone
  • Team Leader che necessitano di un miglioramento della performance
  • Consulenti che vogliono ampliare i loro tool a disposizione
  • Facilitatori che devono sviluppare la produttività dei team
  • Formatori che voglio avere dei partecipanti motivate

 

Obiettivo:

Presentare due training tool, le loro potenzialità e le loro possibili applicazioni

 

All’interno del Workshop saranno presentati :

SysTEAMing. In equilibrio - In qualsiasi sistema sociale, l’equilibrio è un tema fondamentale. L’equilibrio tra gli interessi del management e quelli del personale. Equilibrio tra le forze orientate a creare e quelle destinate alla conservazione. Equilibrio tra gli aspetti di creatività visionaria e le questioni di fattibilità. SysTEAMing è una metafora puntuale di queste tipologie di equilibri.
Già dai primi istanti, questo contesto affascinerà il vostro gruppo di lavoro. Dei cavalieri di legno devono essere posizionati, tolti o riposizionati su una tavola di legno basculante, che, nel momento in cui si trovasse fuori dalla sua posizione di equilibrio, cadrà per terra.
L’insieme di forze coinvolte nel sistema diventeranno visibili e tangibili. SysTEAMing dimostra il l’importanza dell’uso esplicito della comunicazione e del linguaggio quali elementi di successo per i manager e per i componenti dei team. SysTEAMing mette in luce anche come la cooperazione e il corretto flusso di informazioni favoriscono il formarsi di risultati di valore all’interno e all’esterno dei team. Con SysTEAMing i vostri partecipanti ascolteranno, vivranno e vedranno i processi di interdipendenza sistemica..

Team Navigator. Quando il team si tira in ballo - Per qualsiasi processo orientato allo sviluppo del potenziale dei team e della comunicazione, è essenziale Iniziare la giornata nel modo migliore. Sorprendete il vostro team con Team Navigator! Questa attività vi permetterà di trasformare l’introduzione al vostro progetto di sviluppo, in una attività interattiva e orientata alla gestione dei processi. Sin dall’inizio, in questo modo, il vostro workshop assumerà delle caratteristiche significative per le esperienze vissute dal team. Con Team Navigator è possibile enfatizzare la cooperazione e lo spirito positivo del team fin dai primi momenti. Usatelo in un momento successivo del vostro programma se volete concentrarvi sul lavoro di team e sullo sviluppo manageriale


Gli incontri:

Gli incontri gratuti hanno la durata di 2 ore, dalle ore 14.30 alle ore 16.30, all'interno del quale saranno presentati i Tool Team Navigator e SysTEAMing oltre alle metodologie applicate ai Tool Metalog.

Gli incontri della durata di due giornate hanno un costo di € 300 +IVA e all'interno del workshop si avrà un approfondimento degli strumenti Metalog con varie esercitazioni pratiche.

 

Per maggiori informazioni e iscrizioni, contattateci inviando un'email all'indirizzo segreteria.didattica@econsultant.it

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Approfondimento

Un click per un approfondimento su alcuni prodotti principali. Attività esperienziali e metafore di interazione.

Molte delle classiche attività a sfondo esperienziale sono tutte metafore di interazione. METALOG® Training Tools vi offre una gamma completa di metafore di interazione sviluppate di recente e rinnovate continuamente. Questi scenari di apprendimento forniscono vantaggi chiari: posso essere usati in modo estremamente flessibile e sono indicati sia per l’uso indoor che outdoor. Inoltre, facilitano i rapporti interpersonali di gruppo e preparano i partecipanti al successivo coinvolgimento in attività e progetti più intensi e coinvolgenti.