Sviluppo dei Team e dei Team Virtuali

Intelligenza Emotiva  per sviluppare Team ad alte prestazioni anche ON LINE

L’Intelligenza Emotiva è sempre presente in un gruppo di lavoro, anche in  smart working che, come tale, per essere efficiente ed efficace deve cambiare “mindset”, anche a livello operativo per essere un gruppo di lavoro ed un team emotivamente intelligente, cioè antifragile e resiliente.

Un tale team è fondato su autonomia e talento e su intelligenza emotiva e proattività, dove ogni componente del team può fare la differenza che fa la differenza.

Le nostre emozioni e i nostri comportamenti hanno quindi impatto anche in presenza di distanza sociale o virtuale .

Il modello EBW, anche on line, impatta su:

  • Come i singoli si relazionano  tra di loro all’interno del loro spazio lavorativo e/o spazio relazionale di apprendimento
  • Come vengono prese le decisioni e quindi i loro comportamenti anche on line
  • Come viene fatto il lavoro e quanto sono efficaci i Team.

La produttività in uno smart working a casa generalmente aumenta. Ovvio dipende da come ogni membro del team vive il proprio  concetto di “digital first”, ma anche da una buona gestione del tempo), quindi dalle competenze emotive che sta agendo consapevolmente o meno in base ai fattore interni  o esterni

Il focus del Sistema EBW™ sull’Intelligenza Emotiva nei Team sta nel consentire ai singoli di capire ed essere in grado di assumersi la responsabilità personale per quelle emozioni critiche e quei comportamenti sul lavoro (Intelligenza Emotiva sul lavoro) che influenzano le prestazioni della loro squadra.

Il Sistema EBW™ sull’Intelligenza Emotiva nei Team fornisce un punto di riferimento e una chiara visione del Team, mostrando l’impatto di ogni singolo membro e l’impatto che i singoli hanno sui colleghi e sulle prestazioni del gruppo.

Il modello EBW™ sull’Intelligenza Emotiva nei Team, è una forte esperienza per partecipanti: li aiuta a costruire la loro Intelligenza Emotiva sul luogo di lavoro operando ad un livello più profondo di atteggiamenti e sentimenti che sono alla base del comportamento e delle prestazioni all’interno del team.

Ma non solo…attraverso il modello EBW™ è possibile avere una visione complessiva dello stato del Team

Per chi è?

Per chi lavora in Team dove ci sono frequenti e impegnative interazioni con colleghi e clienti,  e team multiculturali e virtuali. Particolarmente utile per chi ha bisogno di capire la propria natura di fondo in quel determinato contesto,e le risposte degli altri, e per i capi che vogliono migliorare le prestazioni della propria squadra(es. senior management team, virtual team, global team, composti da persone di diverse nazionalità,etc.).

Programma EBW™ Team on line (in sintesi)

Stage 1 Ogni membro del  team compila il questionario/assessment EBW™ di base e/o avanzato e quindi compila il questionario/assessment avanzato sul Team

Stage 2  I membri del team partecipano ad un numero di sessioni  via Zoom  per conoscere ogni aspetto del modello EBW™ sull’Intelligenza Emotiva sul lavoro e sulle loro interazioni

Stage 3  I membri del team partecipano ad una sessione complessiva per valutare lo stato Team in base al modello EBWteam

Programma EBW™ Team in house (in sintesi)

Stage 1  Analizziamo, attraverso benchmark e in accordo con la direzione, gli indicatori di successo e gli obiettivi per la leadership o per i programmi di sviluppo del team

Stage 2 Ogni membro del  team compila il questionario EBW™ e riceverà una restituzione attraverso una sessione di coaching sul risultato del report EBW sul lavoro.

Stage 3  I membri del team partecipano ad un numero di sessioni brevi (2-3 ore) od una sessione “una tantum “con esercizi pratici ed esperienziali e  sessioni a 360′ gradi di Team coaching su ogni aspetto del modello EBW™ sull’Intelligenza Emotiva sul lavoro, di confronto attraverso modelli di Problem Solving Relazionale®, per sviluppare alte prestazioni nella squadra.

Stage 4 Valutiamo le prestazioni desiderabili del Team e, d’accordo con la definizione dei futuri obiettivi dei singoli e della squadra ,creiamo una Mappa dell’Intelligenza Emotiva e facilitiamo la visualizzazione di soluzioni operative

Che Team ne uscirà?

Ogni membro del team avrà una sessione di coaching individuale con un team di specialisti EBW™ sul loro questionario di Intelligenza Emotiva, che darà loro un punto di riferimento e una chiara comprensione della loro IE sul lavoro e che cosa devono fare per migliorare le loro prestazioni.

Ogni membro del team avrà la capacità di leggere e rispondere efficacemente alle emozioni e ai comportamenti degli altri, dentro e fuori la squadra.
I membri del Team impareranno a costruire relazioni empatiche con gli altri.
Ogni membro del Team riceverà la propria Mappa personale di Intelligenza Emotiva sul Lavoro, il proprio “Quoziente Emotivo” e passi operativ per  il successo della squadra.

Scarica la brochure del Sistema EBW®

La Soluzione per Te

Prova la metodologia EBW Team per il tuo gruppo di lavoro (minimo 3 persone), per voi una speciale promozione restituzione  entro il 17  Giugno 2021

Contattateci direttamente:  siamo a Vostra completa disposizione: 02/36508809.