Leadership. Come favorire l’integrazione e lo sviluppo della leadership nella persona e nelle organizzazioni grazie all’empowerment e ai valori guida, alle emozioni orientate alla realizzazione.
Leadership Strategies
Esistono diverse strategie di leadership che, se integrate, permettono nei periodi di “crisi” e di complessità di riuscire a “surfare” le onde della nostra vita personale ed organizzativa garantendo una navigazione dinamica con un senso ed uno scopo aspirazionale chiaro. Si può parlare di trasformazione personale, professionale ed anche organizzativa o semplicemente una visione “anticipante”.
Leadership Emotiva
La giusta comprensione e il giusto utilizzo delle emozioni sono elementi critici nello sviluppo della leadership personale e nei gruppi di lavoro, in quanto favoriscono l’autoefficacia e migliorano la comunicazione interpersonale. Lo sviluppo di un percorso sull’Intelligenza Emotiva consente di capire la propria natura di fondo e le risposte degli altri. Pensieri, Emozioni, Azioni (Impatti): questi sono gli ingredienti per una leadership emotiva di successo.
Leadership Autentica e Adattiva e Connessa
La costruzione di una leadership autentica presuppone una riflessione profonda su noi stessi e nello stesso su quanto accade accanto a noi. Grazie all’approccio mBraining evoluto ed integrato e adatto sia ad uno sviluppo personale che aziendale favoriamo l’emerge di una leadership adattiva che qualitativamente emerge come l’unica possibilità per affrontare il futuro.
Empowerment Based Leadership
L’approccio EBL® è il nostro approccio consolidato che porta le persone ad esprimere tutto il loro potenziale e a ricordarci che abbiamo un “anima” e un intelligenza spirituale. L’empowerment personale ed organizzativo, favorisce una leadership creativa piuttosto che reattiva, una visione di Benessere Produttivo Resiliente che favorisce una fluidità organica e maggiori intenzioni con “focus” sul momento presente.
Masterclass
Le nostre Masterclass aiutano la gestione del talento e la valorizzazione delle performance e del potenziale nei periodi di cambiamento. Ogni programma è finalizzato allo sviluppo di una maggiore responsabilizzazione e consapevolezza di sé e del sentirsi a proprio agio in situazioni di incertezza, acquisendo una mentalità agile, ma connessa favorendo il potere della comunicazione e della creatività e del coraggio personale..
