“Building bridges” : creare vero valore all’interno di gruppi culturalmente diversi

 

Workshop e corso dedicato in azienda sulla multiculturalità

 
 

Se si lavora con gruppi culturalmente diversi o Team specifici, saprete che tutte le persone presenti hanno un enorme potenziale, ma anche che spesso non riescono a mantenere quei livelli di attenzione e proattività richiesta, tanto che per molti di loro può diventare disfunzionale o semplicemente compromettente il fatto di continuare a lavorare o fare le cose come le stanno facendo Stiamo parlando del valore dell'inclusione per la crescita delle organizzazioni. Questa situazione si acuisce in momenti di “Crisi”, dove la sfida delle differenze può diventare più acuta. Occorre dunque "creare ponti" per la crescita organizzativa.

 

In questo workshop di 2 giorni discuteremo dei  “processi abilitanti e di successo” per la creazione di valore percepito (interno ed esterno) e di valore aggiunto per e con i gruppi culturalmente diversi: un importante obiettivo di apprendimento sarà il lavoro sulla “Diversità” e l”Inclusione” al fine di supportare non solo i processi relazionali ma soprattutto quelli “produttivi” ed incentrati al “business”. Tratteremo quindi la gestione facilitata di processi di "Diversity Management" come la convivenza di etnie, lingue, culture, generi e preferenze sessuali all'interno delle aziende, processo ormai divenuto dato di fatto.
E' necessario dunque facilitare questi processi ed allargare lo sguardo per garantire a tutti le stesse opportunità e costruire ambienti di lavoro davvero "sentiti" ed anche attenti all'aspetto meritocratico.

 

Grazie a questo workshop (e corso in azienda) si riceveranno strumenti utili e concreti e si apprenderà  un approccio pratico di facilitazione per applicarlo rapidamente all’interno del vostro contesto.

 

Le aree dell’intervento saranno:

 

  • Come arrivare al giusto  “buy-in” del vostro Team o di quel Team per rendere la diversità e l'inclusione fondamentali per l'attività

  • Il business case: perché è così importante ottenere diversità e l'inclusione all’interno delle attività quotidiane

  • Il legame tra cultura, costrutti linguistici e ciò che ora sappiamo dalle neuroscienze (emozioni e linguaggi)

  • Processi per esplorare le differenze e il loro impatto attraverso impegni concreti

  • I nostri pregiudizi inconsci - dove li abbiamo e cosa fare su di loro

  • Come discutere apertamente le differenze

  • Come creare nuovi modi di lavorare ed ottenere il meglio da tutte le persone

  • Sviluppo competenze interculturali, integrazione, impegno e resistenze

 

Unisciti a noi per scoprire come, soprattutto in momenti di Crisi,  grandi e medie aziende stanno avendo benefici da una buona gestione della “Diversità” e dell’” Inclusione”: le lezioni apprese, in contesti di cambiamento, come quelli che stiamo vivendo, sono veramente per tutti! E se l’azienda o l’organizzazione non hanno iniziato ancora questo viaggio, sarà allora importante iniziare presto: nei prossimi mesi e subito.  Molti imprenditori e molte aziende che non hanno iniziato questo viaggio sono stati lasciati alle spalle da chi invece l’ha fatto e l’ha condotto all’interno del proprio contesto e fra le sue persone! Performance e Responsabilità attraverso le persone come orientamento strategico.

 

 

Per maggiori informazioni ed iscrizioni contattateci inviando un'email all'indirizzo:  segreteria.didattica@econsultant.it 

 

 

 

 

Collana editoriale

 

© ha pubblicatopiù di 10 libri di Management, Marketing, Organizzazione e Comunicazione.

 

I libri nascono dai corsi di formazione realizzati da © in partnership ufficiale con Microsoft Aula PMI.

 

Collana editoriale E-consultant

Benessere e cambiamento
Relazione e comunicazione efficace
Sviluppo e gestione della qualità
Tecniche di vendita e negoziazione
Il manager del cambiamento
Marketing e innovazione
Potenziare la propria professionalità
Problem solving relazionale
Creatività e sviluppo personale
Performance e saving in produzione
Windows 7 la tua prima guida
Meditazione e autoipnosi

 Conoscersi per Cambiare

Soluzioni

Benessere Produttivo©
Problem Solving Relazionale©
Counseling
Coaching
Facilitazione
Marketing ed Innovazione

 

 

 

 Focus Corsi e Percorsi   

 

 

 

·          
    •  
    •    
    •  
    • PROMOZIONI E SCONTI
      Tutti i corsi 2014 in 
      Early BIRD prevedono sconti e promozioni per prenotazioni anticipate. 
      Contattaci per informazioni specifiche 02/36508809