Formazione e Sviluppo

econsultant^© offre un approccio concreto a 360° nelle seguenti aree: Cambiamento e Sviluppo , Marketing ed Innovazione , Operations e Qualità, Sicurezza. Abbiamo ad oggi più di 100 corsi di formazione sia a livello interaziendale che aziendale e webcast/webinar di supporto dedicati.

Facilitazione e Partecipazione

Facilitare il cambiamento significa coinvolgere le persone con modalità partecipative integrate. Il tutto avviene anche a livello outdoor esperienziale e metaforico, sia attraverso interventi di facilitazione specifica in gruppi di lavoro e team allargati.

Counseling Individuale e Business Coaching

L'obiettivo è lo sviluppo della proattività. Tutto ciò si realizza attraverso una relazione di sostegno e di motivazione fondata sul rispetto e sulla fiducia, ed attuata integrando counseling e coaching con metodologie integrate ed utilizzate in contesti internazionali.

Il benessere produttivo inteso come attenzione al benessere individuale e di gruppo, insieme al potenziamento reale della propria professionalità, rimane il centro delle nostre azioni.

In tal senso la formazione e lo sviluppo e la gestione del cambiamento, la facilitazione aziendale rimangono i pilastri fondamentali dei nostri interventi.

EBW©: Intelligenza Emotiva sul luogo di lavoro
Vuoi raggiungere i tuoi obiettivi ? Vuoi orientare al meglio i tuoi comportamenti a favore di risultati individuali o di gruppo ? Vuoi riconoscere i tuoi punti di forza ed essere un leader di successo ? Affidati al nostro modello di Intelligenza Emotiva. L'Intelligenza Emotiva permette di raggiungere il successo e di coinvolgere pienamente i propri interlocutori.
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• E.BID 9 Maggio   Certificazione Avanzata EBW

METALOG^® Training Tool: sono strumenti esperienziali e metaforici  ideati per attività di valutazione, formazione, selezione, coaching, counseling, sviluppo ed assessment. L'innovazione che propongono è che ogni strumento può essere utilizzato in diversi contesti (teambuilding, sviluppo della leadership, project management, facilitazione, etc.), coinvolgendo tutti i sensi, amplificando l'apprendimento, permettendo il trasferimento di competenze nel mondo reale. I tool Metalog^® costituiscono metafore di interazione che evocano comportamenti autentici  nei partecipanti.
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Corsi specifici per l'aggiornamento e la formazione professionale  nel nuovo Master di Counseling Aziendale 2012.

Nello spirito del colloquio motivazionale, facilitiamo e formiamo "operatori del cambiamento", che rimettono al centro, la persona, come portatricedi visioni e valori propri. Tali corsi che sono diventati "il modo pratico di rispondere alle istanze etiche del momento", possono essere frequentati come eventi singoli, a seconda del numero di persone già prenotate su ciascun evento.
Un click per approfondire e vedere i prossimi corsi 2012
 

Parte da Marzo il nuovo Master BREVE di Formazione Formatori!

Tre giornate intensive ricche di teoria e pratica in cui verranno sviluppati tutti i principali temi di interesse: dall’analisi delle esigenze formative, allo sviluppo ed il progetto dei percorsi, dalla scelta dei contenuti e delle modalità di erogazione al contratto d’aula. Durante il percorso si evidenzieranno strumenti e tecniche tra le principali a livello internazionali per fornire competenze a 360°. Il corso è rivolto a chi già ricopre ruoli specifici sia a coloro che necessitano di rinnovare la propria professionalità. 

Problem Solving e Decision Making.

Un corso volto a valorizzare il flusso risolutivo di problemi complessi generando soluzioni efficienti ed efficaci. Si parlerà dei modelli motivazionali che ci spingono ad una maggiore flessibilità ed accettazione del rischio, di come generare alternative, opzioni ed opportunità.
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