Orienteering

 

 

ORIENTARSI IN TEAM ALLA CONQUISTA DI NUOVE VETTE

 

Orientare risorse, personalità e competenze diverse ad un fine comune, affrontare il cambiamento, la sfida ed i propri compagni, come momento costitutivo di una realtà potenziale.

La corsa d'orientamento, anche conosciuta come Orienteering, è una prova a tempo in cui il concorrente, con l'ausilio di una carta speciale molto particolareggiata ed una bussola, deve raggiungere nel minor tempo possibile il traguardo, passando attraverso una serie di punti di controllo (le lanterne) che vanno raggiunti nell'ordine specificato. 

 

Massimo fuoco sull’obiettivo, le risorse a disposizione, la divisione dei ruoli, la strategia, la perseveranza e determinazione, l’interdipendenza, la fiducia, la comunicazione, la motivazione ed il coinvolgimento di tutti.

 

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SVOLGIMENTO:

Ad ogni membro del gruppo sarà assegnato un ruolo  preciso in modo tale da rendere tutti  protagonisti nell’attività.

Addetto alla bussola, scout, addetto alla topografia, addetto alla radio, decifratori, strateghi. Oltre all’interazione fra i partecipanti di ogni squadra verrà innescata una collaborazione fra le squadre stesse, in quanto nelle indicazioni date dai trainer non verranno forniti i dati per giungere al punto finale. 

Ogni team scoprirà di essere legato nell’operatività ad altri team e che in alcuni momenti del percorso non si potrà procedere se non in sinergia con essi.

Ogni partecipante dovrà offrire al team le proprie capacità, accettando il lavoro e le idee dei propri compagni per il raggiungimento di un obiettivo comune e condiviso. Si dovranno trovare nuovi equilibri interni sul piano dell’organizzazione e bisognerà sperimentare nuovi canali comunicazionali. 

 

 

RISULTATI:  

  • Interdipendenza
  • Coinvolgimento
  • Conoscenza più approfondita fra le persone
  • Fiducia
  • Collaborazione
  • Comunicazione
  • “Visione Allargata”
  • Creatività
  • Supporto reciproco
  • Motivazione

 

 

DEBRIFING:

Vi saranno diversi momenti di confronto nei quali l’esperienza vissuta sarà fissata ad un livello concettuale e razionale e traslata all’ambito lavorativo. I trainer guideranno e faciliteranno i partecipanti all’espressione e alla rielaborazione dell’esperienza vissuta.

  

 

A CHI E’ RIVOLTO:

  • A Team in costruzione
  • A staff in difficoltà che vogliano ritrovare una nuova serenità nel lavorare insieme
  • Ai team che devono ottenere risultati di maggiore qualità, performance nuove, creative, seguendo criteri e rigore superiore.
  • Alle aziende che vogliono creare un evento aggregativo originale, dove celebrare i propri risultati o per fidelizzare clienti. 

 

CON QUANTI PARTECIPANTI?

Da 15 a 200 e oltre.

 

Per maggiori informazioni (progettazione personalizzata e preventivi) contattateci inviando un'email all'indirizzo: segreteria.didattica@econsultant.it