EBW® Report 

 

 

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e misura la Tua Intelligenza Emotiva

 

 

 

consultant mette a disposizione  facilitatori certificati che restituiscono i diversi tipi di report sui singoli modelli (base, avanzato e team).

 

I report sono: 

 

Scarica il DEMO GRATUITO del report di SVILUPPO (esempio di report con una sola scala)

Scarica il DEMO GRATUITO del report di SELEZIONE (esempio di report con una sola scala)

Scarica il DEMO GRATUITO del report di AVANZATO (esempio di report con una sola scala)

Scarica il DEMO GRATUITO del report di TEAM (esempio di report )

 

-consultant offre la possibilità di certificarsi in modo da poter restituire direttamente report individuali, di gruppoe team. In più propone WORKSHOP e CORSI  relativi al tema dell'Intelligenza Emotiva ed alla preparazione specifica per l'ottenimento della certificazione.

 

Per maggiori informazioni contattateci inviando un'email all'indirizzo: ebw@econsultant.it

Oppure chiamateci direttamente, siamo a Vostra completa disposizione: 02/36508809

  

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EBW® Report di SVILUPPO

 

livello di certificazione BASE

Scarica il DEMO GRATUITO del report di SVILUPPO (esempio di report con una sola scala)

 

Il report è diviso nelle seguenti sezioni:

 

1. Introduzione ad EBW®

I commenti riportati in questo report si riferiscono agli otto gruppi comportamentali che costituiscono il “cuore” del sistema EBW®. Questi gruppi  (Influenza, Risolutezza, Adattabilità, Empatia, Resistenza allo Stress, Coscienziosità, Consapevolezza di Sé e Motivazione) indicano le modalità con cui gestiamo noi stessi e le relazioni con gli altri. Il modo in cui una persona prende le decisioni ed affronta altri compiti è esplorato attraverso quelle attitudini che sono alla base di una vasta gamma di comportamenti che si riferiscono all’Intelligenza Emotiva dell’individuo.

L’Intelligenza Emotiva è quella capacità che permette alle persone di conoscersi e di gestirsi al meglio, comprendendo le loro sensazioni, desideri, bisogni, volontà e scopi. E’ anche la conoscenza e l’abilità che aiuta la persona a capire, gestire e motivare gli altri. Questo include il fatto di essere “attenti” alle emozioni altrui a al loro stato psicologico, scegliendo di conseguenza la risposta più adatta, sviluppando l’empatia ed una comunicazione chiara ed efficace con gli altri.

 

2. Guida all’interpretazione del report personalizzato

In questa parte verranno forniti dei suggerimenti su come interpretare il report EBW allo scopo primario di stimolare a pensare come i nostri Comportamenti e le nostre Emozioni possono influenzare il nostro modo di lavorare.  E’ importante che, prima di leggere i risultati del report , vengano lette con attenzione le definizioni dei vari gruppi comportamentali per capire in che modo possono riferirsi a noi.

 

3. Sommario

In questa parte verrà fornito un “riassunto” del profilo basato sugli otto gruppi comportamentali che dovrebbero essere letti e considerati in modo da massimizzare il valore di questo report. Molti dei nostri comportamenti sono un‘indicazione di quanto saremo efficaci ed efficienti  in situazioni differenti e, sebbene possiamo reagire in modo diverso a seconda del contesto, nel tempo questi tendono ad essere abbastanza costanti. Questo report dovrebbe quindi essere considerato come un’istantanea su come la persona gestisce i propri comportamenti oggi.

 

4. Report personalizzato

Il feedback descritto in questa sezione si basa sulle risposte date dal singolo al questionario EBW. Ciascuna sezione inizia con una definizione del gruppo comportamentale seguita da una commento personalizzato basato sulle risposte date.

 

5. Area di Sviluppo

Al termine del report verranno evidenziati i punti di forza e di debolezza e proposte una serie di domande su cui riflettere al fine di migliorare i propri comportamenti.

 

 

EBW® Report di SELEZIONE

 

livello di certificazione BASE

Scarica il DEMO GRATUITO del report di SELEZIONE (esempio di report con una sola scala)

 

Il report è diviso nelle seguenti sezioni:

 

1. Guida all’interpretazione del report personalizzato

In questa parte verranno forniti dei suggerimenti su come interpretare il report EBW allo scopo di valutare lo stile professionale della persona a fronte di un’eventuale assunzione. E’ importante considerare questo report come un punto di partenza al fine di valutare il potenziale della persona comparandolo con i gruppi comportamentali richiesti per la posizione.
In questo report vengono utilizzati dei colori per indicare atteggiamenti più o meno appropriati e viene inoltre data la possibilità al selezionatore di dare un punteggio ad ogni singola risposta.

 

2. Sommario

In questa parte verrà fornita un “riassunto” del profilo basato sugli otto gruppi comportamentali che dovrebbero essere letti e considerati in modo da massimizzare il valore di questo report. Molti dei nostri comportamenti sono un ‘indicazione di quanto saremo efficaci ed efficienti in situazioni differenti e, sebbene possiamo reagire in modo diverso a seconda del contesto, nel tempo questi tendono ad essere abbastanza costanti. Questo report dovrebbe quindi essere considerato come un’istantanea su come la persona gestisce i propri comportamenti oggi.

 

3. Report personalizzato

Il feedback descritto in questa sezione si basa sulle risposte date dal singolo al questionario EBW. Ciascuna sezione inizia con una definizione del gruppo comportamentale seguita da una commento personalizzato basato sulle risposte date.

 

4. Domande per la selezione

In questa parte verranno proposte una serie domande per comprendere i comportamenti della persona in varie situazioni e valutarli al fine di una selezione.

 

 

EBW® Report AVANZATO  

 

livello di certificazione AVANZATA

Scarica il DEMO GRATUITO del report AVANZATO (esempio di report con una sola scala)

 

Il report è diviso nelle seguenti sezioni:


1. Introduzione ad EBW

I commenti riportati in questo report si riferiscono agli otto gruppi comportamentali che costituiscono il “cuore” del sistema EBW. Questi gruppi  (Influenza, Risolutezza, Adattabilità, Empatia, Resistenza allo Stress, Coscienziosità, Consapevolezza di Sé e Motivazione) indicano le modalità con cui gestiamo noi stessi e le relazioni con gli altri. Il modo in cui una persona prende le decisioni ed affronta altri compiti è esplorato attraverso quelle attitudini che sono alla base di una vasta gamma di comportamenti che si riferiscono all’Intelligenza Emotiva dell’individuo.

L’Intelligenza Emotiva è quella capacità che permette alle persone di conoscersi e di gestirsi al meglio, comprendendo le loro sensazioni, desideri, bisogni, volontà e scopi. E’ anche la conoscenza e l’abilità che aiuta la persona a capire, gestire e motivare gli altri. Questo include il fatto di essere “attenti” alle emozioni altrui a al loro stato psicologico, scegliendo di conseguenza la risposta più adatta, sviluppando l’empatia ed una comunicazione chiara ed efficace con gli altri.

 

2. Guida all’interpretazione del report personalizzato

In questa parte verranno forniti dei suggerimenti su come interpretare il report EBW allo scopo primario di stimolarla a pensare come i nostri Comportamenti e le nostre Emozioni possono influenzare il nostro modo di lavorare. E’ importante che, prima di leggere i risultati del report , vengano lette con attenzione le definizioni dei vari gruppi comportamentali per capire in che modo possono riferirsi a noi.

 

3. Sommario

In questa parte verrà fornita un “riassunto” del profilo basato sugli otto gruppi comportamentali che dovrebbero essere letti e considerati in modo da massimizzare il valore di questo report. Molti dei nostri comportamenti sono un ‘indicazione di quanto saremo efficaci ed efficienti in situazioni differenti e , sebbene possiamo reagire in modo diverso a seconda del contesto, nel tempo questi tendono ad essere abbastanza costanti. Questo report dovrebbe quindi essere considerato come un’istantanea su come la persona gestisce i propri comportamenti oggi. Si crea inoltre una tabella in cui viene attribuito un punteggio per ognuno degli otto gruppi comportamentali che deve essere interpretato da una persona accredita EBW

 
4. Report personalizzato

Il feedback descritto in questa sezione si basa sulle risposte date dal singolo al questionario EBW. Ciascuna sezione inizia con una definizione del gruppo comportamentale seguita da una commento personalizzato basato sulle risposte date.

 

5. Domande

Intervista con domande aperte.

 

 

 

 

EBWt® Report TEAM

 

livello di certificazione TEAM

 

Modello EBWt dell’efficacia del team

Il modello EBWt dell'efficacia del team è uno sviluppo pratico del modello EBW, che fornisce la metodologia per analizzare e sviluppare un team.
Il report EBWt presenta la somma dei punteggi comportamentali dei soggetti del team e dimostra come i singoli individui richiedono una maggiore Intelligenza Emotiva ed un maggiore sforzo psicologico quando interagiscono con altri membri del team, che hanno stili diversi di comportamento.
Fornisce una panoramica delle dinamiche nel team e dei profili di ogni utente, descrivendo il modo in cui i membri del team tendono ad avvicinarsi e ad interpretare le situazioni e le persone.
L'insieme delle valutazioni EBW dei membri del team è predittiva su quanto successo avrà un team in situazioni differenti e, mentre un team può reagire in modo diverso a seconda del contesto, è probabile che i comportamenti degli individui all'interno di quel team siano abbastanza coerenti.
Un team che possiede un'Intelligenza Emotiva elevata sarà in grado di adeguare i propri stili individuali per massimizzare l'efficacia del team nelle diverse situazioni.