Counseling e cambiamento

''Se una persona si trova in difficolta', il miglior modo di venirle in aiuto non e' dirle cosa fare, quanto piuttosto aiutarla a comprendere la sua situazione e a gestire il problema assumendo da sola e pienamente le responsabilita' delle scelte eventuali '' - Carl Rogers

NOVITA', AGGIORNAMENTO E POLITICA PROFESSIONALE

-Counseling per gestire la crisi ed il cambiamento: ecco la nostra pratica proposta sia formativa sia di orientamento e di ascolto attivo.

-Percorso di Pratictioner di counseling aziendale (152 ore): a partire dall 23 Gennaio 2010
Iscrizioni a partire da Luglio 2009 : richiedi maggiori informazioni

La figura professionale del counselor (per counseling aziendale e counseling privato) nasce negli anni trenta in America e risponde a tutte quelle persone che pur ''non desiderando diventare psicologi o psicoterapeuti svolgono un lavoro che richiede una buona conoscenza della personalita' umana'', attraverso un ''training professionale individuale e/o di gruppo'', che garantisca il superamento da parte del counselor di quella tendenza dell'io ad ''esercitare un counseling sulla base di propri, piu' o meno rigidi, pregiudizi''. (Rollo May)

La professione del counselor (counsellor) e' presente in Italia in un contesto ancora di regolarizzazione e cambiamento: avendo seguito un corso di studi almeno triennale, il counselor certificato e' in possesso pertanto di un diploma rilasciato da specifiche scuole di formazione triennale di differenti orientamenti teorici, ed e' quindi  in grado di favorire la soluzione di disagi esistenziali di origine psichica che non comportino tuttavia una ristrutturazione profonda della personalita'.
L'intervento di counseling puo' essere definito come la possibilita' di offrire un orientamento o un sostegno a singoli individui o a gruppi, favorendo lo sviluppo delle potenzialita' del cliente.

Il counselor ha un suo ruolo ben definito e non deve essere confuso con un consulente esperto di comunicazione ne' con un esperto in Problem Solving Aziendale.

Il Counselor, invece, e' la figura professionale che attraverso le proprie conoscenze e competenze e' in grado di favorire la soluzione ad un quesito che crea disagio esistenziale e/o relazionale ad un individuo o un gruppo di individuo in contesti di cambiamento: si propone di accompagnare le persone a prendere in mano le proprie potenzialita' stimolandole un'attivazione e la possibilita' di prendere decisioni in contesti per loro limitanti.

Il counselor e' formato quindi per favorire nelle persone l'attivazione di risorse latenti. Le persone infatti possiedono risorse per riprogettarsi, per scoprire nuove possibilita'

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Occorre sapere che in Italia sono presenti associazioni culturali di Counseling ed associazioni Professionali.
Occorre quindi evidenziarne i punti piu' importanti e determinanti per comprenderne la reale differenza degli scopi e degli obiettivi

Un' associazione culturale associa tutte le persone che dichiarano di aver effettuato un corso di counselling/counseling senza nessun controllo e di conseguenza le persone appartenenti sono persone che non hanno nulla a che fare con counselor professionisti.
Un' Associazione Professionale, ha invece verifiche di percorso, esame professionale e registro dedicato, garantendo adeguata formazione e verifica continua, competenza professionale e garanzia dell'utenza.

Il counselor si pone come Professionista qualificato e per questo deve possedere una preparazione rigorosa. Il Counselor Professionista, e' quindi una figura Professionale che attraverso le proprie conoscenze e competenze e' in grado di favorire la soluzione ad un quesito che crea disagio esistenziale e/o relazionale ad un individuo o un gruppo di individui in contesti di cambiamento: si propone di accompagnare le persone a prendere in mano le proprie potenzialita' stimolandole un'attivazione e la possibilita' di prendere decisioni in contesti per loro limitanti.

Il counselor aziendale e' un Professionista al quale tutti i dipendenti dell'azienda (compreso lo psicologo del lavoro addetto alla selezione) si possono rivolgere in caso di difficolta' relazionali tra colleghi o difficolta' esistenziali che possono compromettere la propria attivita' lavorativa e dunque la propria vita. In tal senso il counselor aziendale utilizza le potenzialita' gia' insite nel cliente, aiutandolo a superare quei problemi  che gli impediscono di esprimersi pienamente in azienda e nella vita, in contesti di cambiamento personale ed organizzativo ed in alcuni casi anche accompagnando e sostenendo la persona rispetto agli obiettivi aziendali concordati..

I nostri corsi dedicati al counseling integrano quindi competenze aziendali, organizzative, psicologiche e sociologiche e sono certificati dalla nostra professionalita' certificata dei nostri counselor e trainer counselor certificati SICo (Societa' Italiana di Counseling).

econsultant e' stata inoltre una delle prime societa' in Italia ad effettuare interventi di counseling aziendali favorendo nuovi orientamenti, job rotation e job enrichment, integrandolo con metodiche ed approcci differenti.

Corsi dedicati al counseling in azienda

Incontri di counseling privati ed aziendali

Questi incontri hanno una durata di massimo tre o quattro incontri e si propongono per ogni situazione di cambiamento e crescita personale e/o aziendale che comportano difficolta' o necessitano di orientamento maggiore. Si configurano come spazio per riflettere sui propri vissuti, chiarire le difficolta' e valutare scelte da compiere. Questi incontri forniscono quindi orientamento, informazioni, spiegazioni ed accompagnamento finalizzato al fine di mobilitare nel cliente le risorse per trovare soluzioni. Il counselor, come il coach (che pero' nulla a che fare con una formazione in counseling, almeno triennale), ha un atteggiamento attivo, propositivo e stimolante le capacita' di crescita. Proponiamo una sessione di counseling alla settimana, a Milano, nelle nostre sedi o in azienda, se disponibile. Proponiamo anche percorsi piu' articolati a seconda degli obiettivi e delle necessita' concordate attraverso alcune nostri percorsi sperimentati individualmente ed in azienda.
Per maggiori informazioni contattaci inviando un'email a segreteria.didattica@econsultant.it

Articoli sul counseling in azienda, tratti da ''Benessere e cambiamento in azienda'', ''Tecniche di vendita e negoziazione'', ''Il manager del cambiamento'', ''Sviluppo e gestione della qualita in azienda'', ''Potenziare la propria professionalita''', Ed.FAG.

Per maggiori informazioni contattaci inviando un'email a segreteria.didattica@econsultant.it

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