Corsi Brevi di Counseling

Corsi di Counseling Aziendale 2012

(Primo Semestre)

MODULO 1 : MASTER IN COUNSELING AZIENDALE: MODELLI DI RIATTIVAZIONE A CONFRONTO

(1)

DINAMICHE COMPORTAMENTALI E MODELLI DI RIATTIVAZIONE DELLA PROATTIVITA': IL COUNSELING PER L'AUTOSVILUPPO E L'EMPOWERMENT

Data: 21-22 Aprile 2012

Orario: 10.00-18.00/ 9.00-17.00

Sede: Milano

Programma
•    Il counseling in azienda: aspetti metodologici e scenari di criticità
•    Counseling, Coaching e Management Consulting: le 3C a confronto.
•    Fondamenti di deontologia professionale nella relazione individuale, aziendale e nel team e nel colloquio individuale
•    Il contratto di fiducia e gli obiettivi ed il ruolo del singolo Manager Counselor e Manager Coach all’interno del team.
•    Fare la differenza con il Counseling
•    Attività organizzative di counseling: feedback a 360, un punto di partenza per un counseling organizzativo
•    Dinamiche di apprendimento: porre l’attenzione sulla flessibilità, facilitare l’apprendimento, il counseling ed il contesto esperienziale.
•    Empowerment based Leadership®: modelli integrati per riattivare la pro attività e l’autorevolezza personale in azienda e nella vita
•    Il counseling e la facilitazione: modelli applicativi in azienda
•    Il self counseling all’interno della performance come supporto alla leadership e all’orientamento interno: i 5 passi per le fasi di counseling e coaching integrato

Segreteria organizzativa

e-consultant S.r.l., via Cardinal Mezzofanti 30, 20133, Milano, tel. 02.36508809, fax 02.36508809, info@e-consultant.it, www.e-consultant.it La sede può essere oggetto di variazione a seguito del numero di adesioni. Orari 10-18 (primo giorno), 9-17 (secondo giorno).

Accreditamento

è in corso l'accreditamento per crediti formativi Assocounseling. Agevolazioni per counselor professionisti iscritti all'Associazione.

Costo del Corso

€ 299 (IVA esclusa) per organizzazioni
€ 230 (IVA esclusa) per partecipazione a titolo personale
Numero di posti limitato
Per l’iscrizione si invita a telefonare tempestivamente ad e-consultant srl (tel. 02 3650889)
All'interno del singolo corso verrà dato in formato e-book il libro "Potenziare la propria professionalità" pubblicato da edizioni FAG e distribuito da BookRepublic

Il corso è sotto il patrocinio dello IAF (Associazione Internazionale dei facilitatori) NORTH ITALY CHAPTER e ha come sponsor “METALOG Training Tools”, azienda internazionale di metodologie di facilitazione esperienziale.

(2)

MODELLI DI PROBLEM SOLVING RELAZIONALE®: DALLA SCELTA DI UN MODELLO ALLA COMUNICAZIONE DELLA SOLUZIONE

Data: 4-5 Maggio 2012

Orario: 10.00-18.00/ 9.00-17.00

Sede: Milano

Programma
•    L’ascolto attivo e i vari tipi di rimando
•    Dalla pratica della teoria rogersiana all’approccio della Neurolinguistica al problem solving
•    La gestione della relazione con l’altro
•    La creazione del rapport
•    L’approccio del problem solving legato al counseling: dal problem solving strategico al problem solving relazionale
•    L’analisi dei bisogni e degli impatti all’interno dell’organizzazione: come comunicare la soluzione
•    Il metodo “Quo Vadis?”. Formazione degli obiettivi e riattivazione delle possibilita'
•    Valutazione dell’autoefficacia per le intelligenze multiple verso in un contesto di carreer counseling
•    Modelli integrati di problem solving relazionale e modelli orientati alla soluzione
•    Come dare e ricevere feedback, privilegiando l’aspetto di counseling: modelli a 4 stadi e a 7 stadi
•    Cosa monitorare e come: strumenti e risorse per attivare il percorso ottimale per l’individuo
•    Strumenti per il counseling organizzativo

Segreteria organizzativa

Accreditamento

è in corso l'accreditamento per crediti formativi Assocounseling. Agevolazioni per counselor professionisti iscritti all'Associazione.

Costo del Corso

€ 299 (IVA esclusa) per organizzazioni
€ 230 (IVA esclusa) per partecipazione a titolo personale
Numero di posti limitato
Per l’iscrizione si invita a telefonare tempestivamente ad e-consultant srl (tel. 02 3650889)
All'interno del singolo corso verrà dato in formato e-book il libro “Problem Solving Relazionale”, pubblicato da edizioni FAG e distribuito da BookRepublic

MODULO 2 : L'INTELLIGENZA EMOTIVA E L'ENNEAGRAMMA COME STRUMENTI DI RELAZIONE

(3)

INTELLIGENZA EMOTIVA IN AZIENDA ED EFFICACIA PERSONALE: L’EMOTIONAL COUNSELOR

Data: 18-19 Maggio 2012

Orario: 10.00-18.00/ 9.00-17.00

Sede: Milano

Programma
•    Le varie articolazioni dell’intelligenza emotiva: dalla focalizzazione sulle abilità nel processare le informazioni emotive all’integrazione più globale di abilità specifiche
•    Gli elementi dell’Intelligenza emotiva legati al counseling: quali elementi considerare all’interno di una Trait Emotional Self Efficacy
•    Confronto fra abilità auto percepite e disposizione comportamentali
•    Le componenti dell’intelligenza emotiva sul luogo di lavoro
•    Il ruolo dell’intelligenza emotiva nel supporto sociale percepito: esperienze di counseling esperienziale e facilitativo scolastico ed organizzativo
•    Facilitare l’intelligenza emotiva attraverso il counseling e nei colloqui di orientamento e valutazione: l’emotional counselor
•    Le domande del facilitatore e del counselor
•    La costellazione di auto percezioni e disposizione correlate alle emozioni: dal check up alla soluzione
•    Strumenti per il counseling emozionale

Segreteria organizzativa

Accreditamento

è in corso l'accreditamento per crediti formativi Assocounseling. Agevolazioni per counselor professionisti iscritti all'Associazione.

Costo del Corso

All’interno del corso verrà dato in formato e-book il libro: “Relazione e Comunicazione efficace”, pubblicato da Edizioni FAG e distribuito da BookRepublic

(4)

I MODELLI ATA/ENNEAGRAM LEARNING INTERNATIONAL: DALL'ENNEAGRAMMA IN AZIENDA AL COUNSELING SISTEMICO

Data: 8 Giugno 2012

Orario: 9.00-16.30

Sede: Barclays Premier, Via dei Mercanti, 10 - 20121 Milano

Programma 8 giugno
•    Introduzione all' Enneagramma:
   breve panoramica sulla struttura e sulle applicazioni dello strumento.
•    L'approccio Awareness To Action:
   oltre il paradigma della tipologia. L'enneagramma come processo di cambiamento
•    Le nove strategie:
   i tipi esaminati attraverso la strategia di adattamento preferita, la strategia trascurata e quella di supporto.
•    Punti di forza e fattori di sbandamento:
   risorse e carenze dei tipi.
•    Creare il cambiamento:
   le tre fasi dell' Awareness To Action Process: consapevolezza, autenticità, azione.
•    Lavorare con la propria storia:
   l'influenza della strategia preferita sui nostri pensieri, emozioni e comportamenti.
•    Intelligenze emotiva, Enneagramma e cambiamento:
   introduzione ai collegamenti tra competenze emozionali, tipi dell'Enneagramma e metodo Awareness To Action

Data: 9 Giugno 2012

Orario: 10.00-18.00/ 9.00-17.00

Sede: Milano

Programma 9 giugno
•    L’enneagramma della personalità per il counseling
•    Come i leader in azienda possono utilizzare l’Enneagramma per osservare i propri schemi comportamentali così come quelli dei propri collaboratori al fine di aumentare le performance del gruppo di lavoro e di tutta l’azienda: il modelli di Mario Sikora e Robert Tallon
•    Introduzione alle Nove Tipologie in azienda
•    La “strategia preferita” è ciò che ogni tipo “si sforza a tutti i costi di essere” e alla quale si affida per la maggior parte del tempo rispetto alle altre.
•    I problemi creati dall’ eccessivo utilizzo della strategia preferita
•    Le 16 Competenze Emozionali
•    Dall’intelligenza emotiva all’Enneagramma della personalità: quali aspetti considerare e quali percorsi attuare.
•    L’approccio del counseling sistemico
•    Il possibile cambiamento di storia grazie all’Enneagramma
•    I risvolti aziendali del cambiamento
•    I conflitti e le comunicazioni distoniche: la risoluzione del counseling
•    Mappe di cambiamento evolutivo

Segreteria organizzativa

Accreditamento

è in corso l'accreditamento per crediti formativi Assocounseling. Agevolazioni per counselor professionisti iscritti all'Associazione.

Costo del Corso

MODULO 3 : COMUNICARE E SVILUPPARE LA PERFORMANCE INDIVIDUALE E DEI TEAM

(5)

RELAZIONE E COMUNICAZIONE EFFICACE PER LO SVILUPPO: DAL LIFE DESIGN COUNSELING AL CARREER COUNSELING

Data: 23-24 Giugno 2012

Orario: 10.00-18.00/ 9.00-17.00

Sede: Milano

Programma
•    L’attività professionale come principale mezzo di autorealizzazione della persona: l’approccio del counseling e dell’epistemologia sociale costruttivista
•    Aiutare il cliente a giungere alla formulazione delle domande fondamentali rispetto al problema personale e difficoltà lavorativa
•    Il life design counseling
•    Il colloquio motivazionale di counseling e la costruzione del rapport
•    Le mappa di distinzione delle relazioni e le check list per i clienti interni in azienda
•    L’educazione all’assertività in azienda: il contributo del counseling
•    Sviluppo della relazione e comunicazione assertiva efficace: dalla teoria alla pratica
•    Il modello di costruzione della carriera: la psicologia vocazionale e gli approcci dello sviluppo e le tecniche anedottiche per facilitare il counseling
•    Il modello della costruzione di sé

Segreteria organizzativa

Accreditamento

è in corso l'accreditamento per crediti formativi Assocounseling. Agevolazioni per counselor professionisti iscritti all'Associazione.

Costo del Corso

€ 299 (IVA esclusa) per organizzazioni
€ 230 (IVA esclusa) per partecipazione a titolo personale
Numero di posti limitato
Per l’iscrizione si invita a telefonare tempestivamente ad e-consultant srl (tel. 02 3650889)
All'interno del singolo corso verrà dato in formato e-book il libro "Relazione e Comunicazione efficace", pubblicato da edizioni FAG e distribuito da BookRepublic

(6)

PERFORMANCE E SVILUPPO NEI TEAM AD ALTE PRESTAZIONI: IL RUOLO DEL COUNSELING DELLA GESTALT ED IL PENSIERO SISTEMICO ORGANIZZATIVO

Data: 5-6 Luglio 2012

Orario: 10.00-18.00/ 9.00-17.00

Sede: Milano

Programma
•    I Criteri del counseling in azienda per sviluppare un team ad elevate prestazioni.
•    L’Action Theory nelle differenze culturali e nazionali, anche fra Team differenti, interfunzionali, anche geograficamente
•    Decisioni per lo sviluppo del team: decisioni terapeutiche dal punto di vista aziendale e di progetto e consultazione. Analisi pragmatica di un caso aziendale. L’utilizzo della Gestalt e dell’approccio esperienziale e sistemico
•    Processi di esplorazione nella direzione del team: l’analisi degli obiettivi così come emergono da esempi relativi al comportamento dei componenti del team
•    Caratteristiche dei partecipanti ed esiti di un intervento orientativo: Core Self Evaluation Traits e aspetti decisionali, relazioni di attaccamento e di supporto e stati di identità all’interno del team
•    Influenza/gestione dei conflitti: assistere all’influenza mancata ed al conflitto aperto: quali porte aprire e chiudere, quali parole. Laboratorio pratico. Modelli di influenza a confronto.

Segreteria organizzativa

Accreditamento

è in corso l'accreditamento per crediti formativi Assocounseling. Agevolazioni per counselor professionisti iscritti all'Associazione.

Costo del Corso

€ 299 (IVA esclusa) per organizzazioni
€ 230 (IVA esclusa) per partecipazione a titolo personale
Numero di posti limitato
Per l’iscrizione si invita a telefonare tempestivamente ad e-consultant srl (tel. 02 3650889)
All'interno del singolo corso verrà dato in formato e-book il libro "Creatività e sviluppo personale", pubblicato da edizioni FAG e distribuito da BookRepublic

MODULO 4: MODELLI DI COUNSELING NEL CAMBIAMENTO

(7)

COUNSELING PER IL BENESSERE PRODUTTIVO® E WORKLIFE BALANCE

Data: 20-21 Lulgio 2012

Orario: 10.00-18.00/ 9.00-17.00

Sede: Milano

Programma
•    L'attenzione al benessere produttivo ed al benessere organizzativo: quali strumenti utilizzare
•    Come attivare un processo di counseling in chiave worklife balance.
•    Modelli di facilitazione applicati al counseling individuale e di gruppo
•    Come evidenziare patologie legate ad un eccesso di stress
•    I nodi stagionali di cambiamento
•    Cosa monitorare e come: strumenti e risorse per attivare il percorso.
•    Strumenti e tecniche per aumentare la produttività
•    Trasformare i momenti critici annuali in opportunità e risorse produttive per l’individuo in azienda
•    Tecniche di Benessere produttivo®
•    Counseling e gestione dello stress: la focalizzazione positiva e l’equilibrio energetico.

Segreteria organizzativa

Accreditamento

è in corso l'accreditamento per crediti formativi Assocounseling. Agevolazioni per counselor professionisti iscritti all'Associazione.

Costo del Corso

All'interno del singolo corso verrà dato in formato e-book il libro "Creatività e sviluppo personale", pubblicato da edizioni FAG e distribuito da BookRepublic

Investimento e Plus

€ 2.230 + IVA per il Master, come valore dedicato a partecipazioni personali

€ 2.990 + IVA per il Master, come valore dedicato alle organizzazioni

Il prezzo del master include anche le supervisioni ed il materiale didattico ed i libri specifici cartacei appartenenti alla collana econsultant

€ 230 + IVA per singolo corso, come partecipazione personale, incluso di dispense didattiche

€ 299 + IVA per singolo corso, come valore dedicato alle organizzazioni, incluso di dispense didattiche

All’interno del singolo corso verrà dato un e-book della collana e-consultant, dedicato al tema e pubblicato da Edizioni FAG e distribuito da BookRepublic

I singoli corsi saranno accreditati AssoCounseling.

Agevolazioni per counselor accreditati.

Il corso è sotto il patrocinio dello IAF (Associazione Internazionale dei facilitatori) NORTH ITALY CHAPTER e ha come sponsor “METALOG Training Tools”, azienda internazionale di metodologie di facilitazione esperienziale.