Corso Theory U

 

PERCORSO INTENSIVO THEORY U

Inizio di un per-corso per l’Innovazione ed il Cambiamento Profondi

 

La Theory U o U-Process è una tecnologia sociale per l’innovazione ed il cambiamento profondo applicabile in ambito organizzativo e di macro-sistema. E’ stata teorizzato da Otto Scharmer e Joseph Jaworsky, sebbene troviamo alcuni precedenti come la teorizzazione di Friedrich Glasl e Dirk Lemson del Netherlands Pedagogical Institute nel 1968. Ma Otto Scharmer e Joseph Jaworsky hanno portato la Theory U dal campo psicologico e individuale a quello organizzativo e gli hanno dato una dimensione universale applicabile alle dimensioni micro, meso, macro e mundo.

Il percorso U è un processo, che può durare pochi attimi oppure anni, che porta persone e gruppi ad andare a fondo rispetto ad un problema o ad un’opportunità con una serie di “aperture”, che Otto Scharmer definisce Open Mind, Open Hearth e Open Will, per poi fermarsi col “silenzio” della fase di “Presencing” al fine di collegarsi alla “fonte”, rispondere ad alcune domande essenziali e intuire quale è il “futuro che vuole emergere”, e dopo iniziare a concretizzare questo futuro con volontà e metodo.

E’ un percorso che facciamo tutti, quasi sempre involontaria-mente, ma che è soprattutto negli scienziati, negli inventori, negli artisti, negli imprenditori e negli innovatori che appare più evidente e significativo.

Sviluppata da Otto Scharmer dopo anni di ricerca al MIT di Boston, la Theory U è una tecnologia sociale per l’innovazione ed il cambiamento profondo, applicabile sia a livello psicologico personale che in ambito organizzativo.

 

 

PERCHÉ

Per diffondere la Theory U in modo serio e professionale ad un pubblico il più vasto possibile – per lanciare assieme un percorso di vera innovazione personale, organizzativa, politica e sociale – per creare un Gruppo di partenza di promotori del cambiamento, consapevoli, attrezzati, motivati e connessi.

Perché la Teoria U è anche un formidabile strumento di sviluppo della Leadership come teorizzata da Peter Senge nella “Fifth Discipline”. É un compendio dei processi Facilitativi, e si integra mirabilmente con la metodologia del Design Thinking, specialmente nella declinazione di Human Centered Design, al cuore della pratica di Innovazione di IDEO e dei suoi fondatori, i fratelli Kelley.

COME

Attraverso un percorso esperienziale assolutamente innovativo, in cui le presentazioni teoriche vengono affiancate da una grande varietà di esercizi, giochi e attività di gruppo – parleremo, rifletteremo, disegneremo e costruiremo cose con le mani – saremo un Gruppo, e proveremo e sperimenteremo ogni cosa, assieme…Per questo il numero dei partecipanti è limitato a 25 persone.

DOCENTI:

Vi accompagneranno in questo percorso Facilitatori allievi di Otto Scharmer nel Presencing Foundation Program, e sono fra i Soci Fondatori e nel Board di SoL Italy.

 

PROGRAMMA:

I giornata



  • Origine e overview dell’ U-Process. Modalità di apprendimento
  • I quattro livelli di ascolto Seeing (open mind) – Vedere con occhi nuovi
  • Leadership e realtà quotidiana
  • I quattro livelli di interazione Sensing (open heart)
  • Percepire dal campo: Entrare in contatto: esempi e buone pratiche. Discussione insieme.
  • Esercitazione: andare all’essenza del cambiamento e del processo.
  • Presencing: Esercitazione individuale: re-focusing
  • U-Journaling

 

II giornata



  • Presencing e Crystallyzing: Riflessioni in plenaria: il punto cieco della leadership – Una nuova tecnologia della leadership
  • Il riflesso nelle nostre vite personali e professionale Il processo di “assenza”
  • U-Journaling: Vivere l’intento e concretamente
  • Prototyping: User Centric Design
  • Learning by doing: prototipazione rapida
  • Il sistema che apprende come “Social Body”
  • Visualizzare il sistema: prototipazione rapida e modelizzazione archetipica

 

QUANDO:

22-23 luglio 2019

 

ORARIO:

Registrazione partecipanti alle 10.00, chiusura primo giorno alle 18.00

Mattina del secondo giorno dalle 8.30 e chiusura alle 17.00

 

DOVE:

Presso econsultant  in Via G. Zanella, 55 | 20133 Milano

 

COSTI:

Il costo di partecipazione al corso è di €  350 + IVA a partecipante.

Sconto del 20% per chi ha partecipato al percorso Master “Facilitare nelle Organizzazioni”

Prezzo speciale per studenti € 100 + IVA a partecipante.

 

 

Il corso è accreditato Assocounseling (codice riconoscimento: CERT-0039-2011) e da diritto a 16 crediti formativi. 

Sconti speciali verranno applicati a Studenti Universitari (inclusi Dottorandi) regolarmente iscritti – contattare la Segreteria Didattica per informazioni.

 

 

Per maggiori informazioni e/o agevolazioni scrivere a segreteria.didattica@econsultant.it