Formazione e Sviluppo

econsultant^© offre un approccio concretonelle seguenti aree: Cambiamento e Sviluppo , Marketing ed Innovazione , Operations e Qualità, Sicurezza. Abbiamo ad oggi più di 100 corsi di formazione, aggiornati costantemente, più di 50 e webcast/webinar di supporto dedicati.

Facilitazione e Partecipazione

Facilitare il cambiamento significa coinvolgere le persone con modalità partecipative ed innovative. Il tutto anche a livello esperienziale indoor e outdoor, sia attraverso interventi di facilitazione in gruppi di lavoro e team allargati, sia di formazione formatori.

Counseling Individuale e Business Coaching

L'obiettivo è lo sviluppo della proattività. Tutto ciò si realizza attraverso una relazione di sostegno e di motivazione fondata sul rispetto e sulla fiducia, ed attuata integrando counseling e coaching con metodologie avanzate ed utilizzate in contesti internazionali.

Il benessere produttivo inteso come attenzione al benessere individuale e di gruppo, insieme al potenziamento reale della propria professionalità, rimane il centro delle nostre azioni.

In tal senso la formazione e lo sviluppo e la gestione del cambiamento, la facilitazione aziendale rimangono i pilastri fondamentali dei nostri interventi.

Aiutiamo a Formare l'Italia per il cambiamento

L’Italia sta cambiando, ed è arrivato veramente il momento in cui tutti dobbiamo dare un contributo per far fronte a quello che stiamo vivendo. Il Cambiamento ha da sempre significato dover apprendere, formazione. E’ quindi con responsabilità sociale e a fronte del Bene Comune, riduciamo temporaneamente e sino a quando è sostenibile, i prezzi di tutti i corsi interaziendali.

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 Le nostre formule e le nostre offerte sui nostri percorsi 

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 Speciale Early Bird MASTER e WORKSHOP

Master in Performance Coaching Management

Un percorso completamente nuovo, secondo le competenze ICF, e dedicato a conoscere e sperimentare strumenti internazionali di supporto alle attività di coaching, individuale e di Team. In particolare, Il master, infatti, dà strumenti concreti sull’individuazione e gestione efficace delle relazioni ed degli obiettivi di sviluppo delle competenze professionali che stanno alla base di prestazioni eccellenti.

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Workshop METALOG^® 30-31 Maggio

Due giorni di formazione sulle tecniche di facilitazione con gli strumenti METALOG^®. Un Workshop epserienziale per apprendere le tecniche di formazione esperienziali sfruttando l'esperienza di best practice internazionali per apprendere insieme, facilitando e facilitandosi. 

Per programma completo del Workshop giornata del 30-31 maggio un click qui.

Formazione Pratica al Project Management

Definire gli obiettivi di un progetto, saper definire e comunicare al gruppo i compiti e le relative responsabilità, costruire il Team, definire in modo robusto il budget di progetto, pianificare le attività, la gestione dei rapporti/conflitti nel Team, il controllo dell'avanzamento, le preparazioni e presentazioni dei report. Queste sono le competenze indispensabili che un Project Manager deve avere per affrontare un progetto di qualunque entita economica e temporale. Valido per chiunque gestisca progetti di complessita elevata e responsabilità manageriali.  

Scopri l'incredibile offerta per il corso interaziendale del 28-29 Maggio, non perdere l'occasione.

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Corsi specifici per l'aggiornamento e la formazione professionale  nel nuovo Master di Counseling Aziendale 2013.

Nello spirito del colloquio motivazionale e del counseling organizzativo, facilitiamo e formiamo "operatori del cambiamento", che rimettono al centro, la persona, come portatrice di visioni e valori propri in azienda. Tali corsi che sono diventati "il modo pratico di rispondere alle istanze etiche del momento" e possono essere frequentati come eventi singoli, a seconda del numero di persone già prenotate su ciascun evento.
Un click per i prossimi corsi 2013
 

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