Certificazione EOL

 

Diventare Trainer certificato in metodi di apprendimento orientato all’esperienza (EOL)

 

Introduzione

 

Le metodologie di apprendimento orientate all’esperienza (EOL) permettono di creare “esperienze” orientate agli obiettivi che contengano elementi memorabili e direttamente correlati a mondo reale e percepito. Questo consente di intensificare, mirare e persino accelerare i processi di apprendimento.

Ci piace chiamare questi progetti di apprendimento come delle sequenze aggiunte, che possono soddisfare diverse funzioni nel processo di apprendimento.

Durante il percorso scoprirai come creare, eseguire e integrare progetti di apprendimento in contesti esistenti o nuovi.

 

Progetti e competenze

I progetti di apprendimento possono essere utilizzati per:

  •  favorire in generale l’apprendimento,
  •  incoraggiare l’apertura e la motivazione,
  •  aumentare la consapevolezza dei fattori rilevanti.

Possono essere anche usati per generare approcci alternativi, o simulare l’efficacia e il significato di tali approcci.
Possono infine fornire uno spazio protetto per la sperimentazione, e grazie a esperienze sensoriali, anche aumentare la sostenibilità dell’apprendimento.
A seconda dell’esito e del processo applicativo, i progetti di apprendimento sono quindi sia uno strumento per riflettere sia per assegnare il significato, sia per esplorare, creare e fornire buone pratiche e prassi operative. Sono un processo di facilitazione.
La competenza base di trainer EOL, che diventa così un trainer METALOG a tutti gli effetti (con la possibilità di utilizzare anche il logo METALOG)è la sua capacità di attivare e facilitare al meglio esperienze di apprendimento mirate. Le ulteriori competenze saranno quelle di controllare il livello ottimale di neurostimolazione emotiva e di supportare il processo di riflessione e il successivo trasferimento di formazione e di sviluppo nella vita reale.

I moduli

Il certificato EOL Trainer è strutturato in 3 moduli di presenza, ognuno incentrato su un tema specifico e in ultima analisi dipende dal tempo impiegato nei moduli e dal livello di conoscenza acquisito.

I moduli forniscono una guida in sequenza, che si sviluppa ulteriormente fra i vari moduli. Allo stesso tempo, si ha la possibilità di condividere le vostre esperienze e idee in gruppi o riflettere sulle tue esperienze con i trainer.
In quanto tale, l’intero percorso di formazione è strutturato come un grande progetto di apprendimento – in quanto occorre sperimentare con laboratori quello di cui si sta parlando.
Non si tratta di trovare il modo di imparare meglio, ma piuttosto di scoprire le varie opzioni e componenti fondamentali necessari per sviluppare i migliori approcci possibili per te, il tuo gruppo e l’argomento / il risultato desiderato.

 

Modulo 1: Fondamenti di EOL – il metodo METALOG®

Il Modulo 1 esamina i principi fondamentali dell’apprendimento orientato all’esperienza e, in particolare, fornisce un’introduzione al metodo METALOG. Oltre a strutture e schemi utili che permettono di navigare e consentire una precisa personalizzazione, esaminiamo come sviluppare la comprensione di quello che si sta facendo attraverso “definizioni” che ci aiutano a parlare di progetti di apprendimento, e descrivono i fenomeni che si verificano e forniscono reciprocamente il miglior livello possibile di mutuo supporto.
I fondamentali EOL forniscono un insieme di metodi pratici per la preparazione, consentono di controllare il processo durante la fase di esecuzione e di favorire l’apprendimento continuo durante la fase di revisione.
Il calendario può essere descritto come segue: due giorni di teoria e pratica, un giorno per sperimentare da soli o in gruppo i vari progetti di apprendimento seguite da un giorno di ulteriore approfondimento.

 

Modulo 2: Competenze EOL – miglioramento sistemico dell’impatto

Nel modulo 2 si impara a utilizzare le componenti più efficaci più consapevolmente e scoprire ulteriori competenze che rendono il lavoro con questi metodi dinamici notevolmente più facile. Sfruttando le vostre domande concrete, affrontiamo varie possibilità per alzare il livello di qualità. Inoltre, esaminiamo con attenzione le competenze individuali e offriamo prospettive e approcci alternativi. Potrai quindi sperimentare e sperimentare il potere di queste alternative, proprio come essere in un ‘simulatore di volo’. Ancora una volta, utilizzeremo anche il quarto giorno per la fase di pratica. Ad ogni modo, ci sarà sufficiente opportunità per parlare delle tue esperienze, della supervisione, della condivisione delle idee o anche del lavoro sui tuoi casi concreti.

 

Modulo 3: Regole e principi EOL – modellare e dare forma consistente al processo

Il passo finale è ora quello di integrare e intrecciare i blocchi di costruzione del processo EOL con altre sequenze del processo di apprendimento. Il modulo 3 fornisce i metodi più importanti per sviluppare in modo efficace e flessibile, concetti chiave sia individuali, sia di progetto, offrendo l’occasione di creare un evento su un particolare argomento che inizia e supporta un processo di sviluppo perfettamente adattato e allineato a quello scopo specifico. Si capirò anche come in fase di preparazione, spesso si verificano processi estremamente diversi. Questo modulo mostra esattamente come. E soprattutto come enfatizzarli ed utilizzarli al meglio.

 

Per maggiori informazioni visita il sito METALOG® Italia qui