Formazione e Sviluppo

econsultant^© offre un approccio concreto a 360° nelle seguenti aree: Cambiamento e Sviluppo , Marketing ed Innovazione , Operations e Qualità, Sicurezza. Abbiamo ad oggi più di 100 corsi di formazione sia a livello interaziendale che aziendale e webcast/webinar di supporto dedicati.

Facilitazione e Partecipazione

Facilitare il cambiamento significa coinvolgere le persone con modalità partecipative integrate. Il tutto avviene anche a livello outdoor esperienziale e metaforico, sia attraverso interventi di facilitazione specifica in gruppi di lavoro e team allargati.

Counseling Individuale e Business Coaching

L'obiettivo è lo sviluppo della proattività. Tutto ciò si realizza attraverso una relazione di sostegno e di motivazione fondata sul rispetto e sulla fiducia, ed attuata integrando counseling e coaching con metodologie integrate ed utilizzate in contesti internazionali.

Il benessere produttivo inteso come attenzione al benessere individuale e di gruppo, insieme al potenziamento reale della propria professionalità, rimane il centro delle nostre azioni.

In tal senso la formazione e lo sviluppo e la gestione del cambiamento, la facilitazione aziendale rimangono i pilastri fondamentali dei nostri interventi.

EBW©: Intelligenza Emotiva sul luogo di lavoro
Vuoi raggiungere i tuoi obiettivi ? Vuoi orientare al meglio i tuoi comportamenti a favore di risultati individuali o di gruppo ? Vuoi riconoscere i tuoi punti di forza ed essere un leader di successo ? Affidati al nostro modello di Intelligenza Emotiva. L'Intelligenza Emotiva permette di raggiungere il successo e di coinvolgere pienamente i propri interlocutori.
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METALOG^® Training Tool: sono strumenti esperienziali e metaforici  ideati per attività di valutazione, formazione, selezione, coaching, counseling, sviluppo ed assessment. L'innovazione che propongono è che ogni strumento può essere utilizzato in diversi contesti (teambuilding, sviluppo della leadership, project management, facilitazione, etc.), coinvolgendo tutti i sensi, amplificando l'apprendimento, permettendo il trasferimento di competenze nel mondo reale. I tool Metalog^® costituiscono metafore di interazione che evocano comportamenti autentici  nei partecipanti.
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Corsi specifici per l'aggiornamento e la formazione professionale  nel nuovo Master di Counseling Aziendale 2012.

Nello spirito del colloquio motivazionale, facilitiamo e formiamo "operatori del cambiamento", che rimettono al centro, la persona, come portatricedi visioni e valori propri. Tali corsi che sono diventati "il modo pratico di rispondere alle istanze etiche del momento", possono essere frequentati come eventi singoli, a seconda del numero di persone già prenotate su ciascun evento.
Un click per approfondire e vedere i prossimi corsi 2012

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